这下可好，本来两人都很乐观，认为提供了优厚的待遇，足以弥补其他方面的不足，能吸引到人甚至是优秀人才的加入，没想到现实来了当头一棒。

店长有些懵，不知道该怎么办才好。

“老板，我们是不是真的不应该考虑应届毕业生？不是我故意找应届毕业生的茬啊，我也经历过那个阶段，但应届毕业生的期望值，有的时候真的比有工作经验的人更高。”

店长好意提醒道。

正在这时，一个戴眼镜的瘦高学生在招聘位前停下，扶了扶鼻梁上的眼镜，开始打量起招聘海报来。

“店长，问问他原因。”

发现这男孩子看了几眼后，也跟之前其他应聘者一样，打算拔腿离开，王伦跟店长打招呼道。

他还是没有弄懂自己公司在招聘会上不受欢迎的原因，与其想破脑袋，不如找应聘者询问，得到最直观的答案。

店长“喔”了声，暗道老板到底是老板，自己光顾着懵了，老板却想到了主动寻找问题的答案。

店长因为是女的，比王伦自己去问无疑要适合一些，王伦便继续坐在旁边椅子上。

“同学，请等一等。”

店长叫住了就要离开的戴眼镜的男生。

瘦高眼镜男生觉得有些奇怪，往常从来没有招聘单位会主动喊他，这次怎么了？

莫非，这家公司招不到人，只能主动寻人？

虽然他停住了脚步，但愈发认为这家公司是个花架子，只想着用画好的大饼来骗人。

“同学，我想请问一下，你对我们公司的印象怎么样？”

店长主动问道。

瘦高眼镜男生直言不讳：“不怎么样，你们公司地理位置偏其实也没什么，但不应该欺骗我们这种刚毕业的学生，以为我们什么都不知道所以很好骗，就画张大饼想骗我们去上班，然后浪费我们的人生。”

王伦：“……”这帽子扣得，有些大啊。

店长则有些生气了。印山盆栽直营店招聘，竟然被人认为是是在骗人？

“具体呢，具体能说说么？”

问题还没有解决，生气也没用，还得解决问题，店长也只好耐住性子，接着询问。

瘦高眼镜男毫不客气指着海报上的待遇一栏，发出了指责声。

“你这上面写的，在盆栽直营店当销售员，工作时间每天上午八点到下午五点，做完五天休息两天，实习工资每个月3000，加餐补，话费补助，转正后每个月底薪4000，加提成，加餐补、房补、话费补助，有五险一金，有生日福利，有年终奖，有带薪休假。”

瘦高眼镜男对着海报念着这段话，语气中充满了责怪和质问。

店长和王伦都不解了。这是他们拿出的诚意啊，确实是提供了很有竞争力的待遇条件啊。

“请问，我们公司提供的这种待遇有问题吗？”

店长禁不住问道。

{}无弹窗第201章遭冷落

总之，王伦和店长认为诚意已经拿出来了，提供的待遇跟同行业相比，也绝对是有竞争力的，所以对于招聘过程，还是很乐观的。

两人来到了人才市场，停好车后，进入招聘大厅找到了前台负责人，证明了身份后，工作人员将王伦带到了d区靠中间的一个招聘隔间中。

招聘会规模很大，来参加的企业众多，就算是大型企业，也就能占据最多三个隔间，王伦的印山盆栽直营店只要招聘有潜力的毕业生，数量也不多，所以一个隔间足够用了。

招聘有经验的副店长，营销人员，这一步会在网络上进行，店长会亲自把关，主持面试。

王伦的意思，是这一次想招到有潜力的新人，将他们放到直营店进行锻炼，如果其中出了好苗子，以后再委以重任。

所以，他必须亲自把关，便来到了这儿。

来到招聘隔间，王伦一眼就看到了墙上粘贴的介绍海报，包括直营店的信息，招聘的详细条件等，一一列举了出来。

“老板，请。”

店长邀请王伦坐上主位。

隔间靠里，有三张椅子，这是留给招聘方的，而隔着一张长形桌子的外面，则有五张椅子，可以同时让应聘者参与应聘。

王伦想了想，说道：“你坐这吧。”

他让店长坐主位，以主考官的样子出现。

这样他可以在一旁认真观察。

当然，王伦不会说的另一点是，他是在偷懒。

主考官要问面试者很多的问题，也要回答面试者提出的各种问题，很累。

他作为副手出现，反而可以在一旁不说话，静静观察物色合适的人选就行。

准备了一番，两人的招聘工作就开始了。

不过，五分钟过去，路过d区的应聘者没有三百，也有两百了，但没有一个人在他的招聘区拉开椅子坐下来。

大多数人，会下意识地抬头看一眼贴上的海报，然后默默离开。

少数人，可能只是盯着王伦和店长看上一眼，连海报都不瞧，对招聘的具体职位丝毫兴趣都没流露出来，就直接走人。

王伦侧过头问起了店长：“这情况跟咱们想象的有出入啊。”

他们来的时候，其实招聘会就开始了几分钟了，所以招聘馆里聚集了很多的应聘者，而他招聘的职位是营销人员，针对的又是应届毕业生，现在路过的应聘者百分之八十都是青涩学生模样的人。

然而，这么大的人流量，落到他这儿，却还没吸引一个人。

“老板，再等等吧，才开始呢，大家都会下意识先去热门招聘展位那。”

店长笑着说道。

自家老板是不是有些心急了，这才过去了多久时间啊，才几分钟而已啊，或许，自家老板对于招聘流程并不熟悉吧。

店长自己并不急，没有来询问，他就翻弄着桌子上的宣传资料，然后上下网，看看网上对有经验应聘者的招聘进行得怎么样。

王伦继续等了几分钟，发现仍然是一样的情况后，愈发肯定了自己的判断。

“店长，我们自己太乐观，低估了公司地理位置的重要性了。”王伦说道。