到了公司后，秦焱就立刻召集公司的高管们开会，商谈楚歌的这份企划案。

各部门领导很快到达会议室，一大早的就把所有人召集过来开会，大家都以为只是例行早会，因此并没有人太过重视。

然而等楚歌开口后，他们就知道这位新加入的总经理助理准备大刀阔斧的干一番事业了。

楚歌首先入手的是公司现有的行政管理制度，她根据这个世界的情况重新制定了一份，然后分发给各个部门主管。

行政部经理有些不高兴，但也知道楚歌现在在老板心中的分量，因此并没有在会议上说什么。

紧接着楚歌又对财务部进行了调整，她亲自设计了一整套的财务管理系统，不仅可以提高财务人员的工作效率还可以大大降低公司的财务风险。

财务部主管起初是有些不看好这个系统的，但等他看完整个文件，脸上顿时露出欣喜之色。

第三个被拿来开刀的则是市场部，楚歌先是批评了目前市场部的推广营销方案，然后建议利用网络效应推广公司产品，结果市场部经理当即沉下脸和楚歌吵了起来。

“你不请明星谁知道你们公司做的啥？”市场部主管振振有词道：“现在哪家公司不做广告的！我看你根本不懂什么是营销！”

在他看来，楚歌提出的网络效应就是个噱头，纯粹是空想主义，如果没有明星代言，他怎么从公司那里获得巨额代言费，还怎么照顾自己的小金库！

“我看你就会夸夸其谈，把营销预算砍掉还怎么做广告？就靠你说的什么网络？扯淡！”

还没等楚歌说话，坐在上面的秦焱先拍了桌子：“你怎么说话呢？我告诉你不管你同不同意，都得按着楚助理的方案来，人事部赶紧招人，要懂网络运营的。”

王经理连连应是，他现在可不敢跟楚歌叫板，他的把柄还在老板手里呢，但私心来说他其实也觉得楚歌这个想法有点不切实际，他们这品牌本来就有些老旧落后了，如果真像楚歌这么干不用明星代言，恐怕更没人知道他们的产品了。