叶澜慢悠悠的把自己的见解说了出来，至于聂紫馨的去留，还是由聂熠潇来决定，她不过是提醒一句罢了。

“这个问题，从她一进公司开始我就在考虑了，如今已经应验了我的第一个猜测，公司的工作环境果真发生了改变，可要想让她退出，只有整个公司的员工都出现反动的情绪才可以，这样一来，她永远就没有机会再次进入公司了。”

其实把聂紫馨赶回家是很容易的，但是为了杜绝后患，聂熠潇轻易不会赶，他需要要抓住聂紫馨犯错的把柄，才能让大家都服气，并且支持他的做法。

“我知道了，希望那个女人能够早一些意识到自己的行为会影响到公司，及早做出改变，我可不想看到她被赶出公司的时候还大吵大闹的，那多损公司的形象。”

公司形象被损，那造成的损失也是无法估量的，叶澜还是希望聂紫馨能够意识自己的不足，然后改正过来，或者是自动退出公司，只拿那几分干股就行了。

“也没有什么重要的事情，就是想问一下，今天公司的员工都很奇怪，是不是被你训了呀？”

在对方的示意下，叶澜坐了下来，还说起了自己的来意。

而聂熠潇听了之后，顿时笑了笑，然后说：“员工工作累了，偶尔说句笑话缓解紧张的情绪，这又不影响工作，我有必要训他们吗？我这个上司，是不会无缘无故就给自己的员工增加压力，造成不良反应的。”

“哦，这么说来，今天员工的变化是跟你无关了，看来是有人不想让公司好过了！”

叶澜最讨厌的就是这种工作气氛，除了紧张，工作压力还非常的大，容易造出怠慢的情绪，所以她经营的公司，工作环境跟这里一点儿也不一样，每位员工来工作都是愉快的度过每一天，无意间也加大了员工的积极态度。

“这事八成是跟聂紫馨有关，可是我们又没有借口说她不是，看来想要把公司的气氛调节回来，让每个员工觉得这里是天堂，增加他们的积极态度，只能从别的方面入手了。”