最近火灾……似乎有些频繁啊，印象中，似乎已经是两周内的第七起……

两周内七起火灾，虽然有大有小，又是在炎热的夏季，就算在南城的火灾记录上，也应该是第一次吧，而且今晚的火势……

魏宁抬起头来，看了一眼笼罩因为喷水枪与火焰的交织，而笼罩在烟雾里的建筑。

最少五栋自建楼要没了，算是大型火灾了，明天估计消防这一块的负责人要被骂个狗血淋头了。

然后……自己的睡眠时间没有了。

并且没有得毫无意义。

魏宁的视线又转向了另外一边，在他不远处，和他同属华南电视台的一个记者小组也正在工作着——和他单枪匹马扛着一台摄像机不同，这个小组一共四个人，扛着摄像机的摄像师，面对镜头侃侃而谈的现场记者，以及两名拿着录音笔和相机，正在捕捉现场声音和画面的随行记者。

魏宁知道，今晚的拍摄并不会现在就播出，而是会在回到电视台之后，进行后期剪辑和制作，才会在早间新闻作为第一手新闻播出。并且自己所拍摄的素材，也会归对方所有，用不用，用多少都是对方决定的。

并且最重要的是，在绩效考核里，他可以写上，但是却不能写上。

这看上去似乎没什么不同，一个是素材采集，一个是参与新闻拍摄，但在电视台里，前者却只能算是基本工作任务之一，你完成了就完成了，不会有多余的奖励，而后者，却能够在工作任务的基础上，额外计算成一个绩效分，用更通俗的说法来说的话，就是额外增加一百块奖金。

大专毕业，合同工，这让就算已经工作了九年，已经三十五岁的魏宁，在起始线至少也是本科以上的华南省电视台里，总是不怎么受待见。而在新的制作人和新闻制作制度出来后，他只能单干，这也导致了同样的新闻，他只能做到拍摄，却没有办法做到采访。所以自然的，只有画面内容的拍摄，大多数时候都成为了新闻素材，只有当一个新闻里，确实没有现场进行播报采访的记者时，他的拍摄才能算是新闻画面采集。

说起来也是阴错阳差，当年从公司出来后，原本打算去要求更为宽松的南城电视台的，但鬼使神差的魏宁，在投简历的时候多投了一份到华南省电视台，然后在面试的时候，碰到了很赏识他的领导，所以被破例以合同工录用了，但是在去年，那位领导高升了……

对于领导来说，这是好事，但是对于魏宁来说，却是坏事，新的领导来了，并且对华南省电视台进行大刀阔斧的改革，工作未满五年的本科以下员工全部外调辞退，并且定下了两个制度：以制片人为核心的节目制作制度，以现场采访记者为核心的新闻小组制度。

这让魏宁在新闻中心的地位在尴尬的基础上，又更加尴尬瞬间起来，本来工作不满五年的本科以下员工就没几个。而工作满五年以上，本科以下的员工，又大多数是其实已经工作了十几年甚至更老的老一辈，这些老员工基本都是编制内的，没办法清退，却也换岗到了更悠闲，有着稳定工资的岗位。

于是他和那么少数几个人，变成了最尴尬的群体：他们即不是本科以上，符合现在标准的中青年合同职工，也不是工作十年十五年，属于老一批电视人的编制内员工，只是恰好表现一直都不错，所以合同一直签着，就这么做满了五年，十年的本科以下学历的合同员工。

在新闻中心，能够进行现场采访，口头表达能力出色的记者，就算加上现场主持人，人数也没多少。在新的制度出来后，在必须围绕一个现场记者或者主持人组建小组的基础上，这些人就更成为了抢手货。

所以，无论是从工作角度出发，挑选更了解时下拍摄手法，年轻和有朝气的摄像师；还是从职场角度，挑选经验丰富，并且在编的老摄像师。魏宁都刚好夹在了这两个范畴之中，再加上本科以下学历，非编制，合同工这些尴尬的身份，魏宁就成为了新闻中心已经成立的新闻小组之外，少数的游兵散勇——不是想单干，而是不得不单干，因为没人要。

运气好一些，碰上只有他自己一个人去拍摄的新闻，那还能算在新闻拍摄里，这个月奖金就会又多一些，运气不好的话，像是今天，另外一个有现场记者的小组也在，那基本就算是完成基本工作了。