“就是选拨机制的改革创新。”

“对，如果你能搞出一整套新的选拨机制，能有效的防止干部被带病提拨，你就是党的有功之臣。”

“哎，你们云岭现在正在搞的选拨干部，不正是选拨机制的改革创新吗？”

“这只是开始，只是探索。”

“浩东，你什么意思？”

“老乔，我的意思是说，你可以作为亲历者，写一篇专题文章。像大学论文那样，写得长一点，细一点，深一点，有论点，有论据，有论证。”

乔京生笑了，“浩东，现在搞的这一套，是你的创造发明，我岂能据为己有。要写这篇文章的话，也应该是你来书写。”

徐浩东笑着摇了摇头，“老乔，你认为对现在的我来说，我还需用在这方面创造成绩吗？”

乔京生思忖着说：“这倒也是，以你的现状，你不仅已立于不败之地，而且是前程远大光明。”

徐浩东微笑着说：“老乔，你不必推辞。这篇文章可以这样写，我的功劳只是出题目，提要求，具体的工作都是你和你们在做，你亲身参与其中。”

乔京生有点不好意思，“可是，我是来帮助你们的，却变成了抢你们的功劳。”

徐浩东又摆了摆手，“我只有一个要求。”

乔京生说：“什么要求？”

徐浩东说：“文章写成后，加上老罗的名字。”

旁边的罗新良愣了一下，“我？我怎么能跟老乔相提并论呢。”

乔京生说：“老罗，你太客气了。”

徐浩东说：“好，就这么定了。工作你俩做，文章你俩写。我替你俩把关，然后以我的名义，替你俩把文章推荐给三家中央级杂志，以及我认识的某位中央领导。”

乔京生和罗新良大为感动，因为徐浩东的隐性权力很大，他有资格向中央级杂志推荐文章，更能直接向中央领导反映问题。

更重要的是，明明是徐浩东的成绩，他却无私的奉送给他们。

徐浩东的举动，将他与乔京生和罗新良的距离迅速拉近，日后还成了真正的朋友。

徐浩东瞅了瞅乔京生，笑着说：“你？你是钦差大人，上面的人，上面已经有人为你设计，用不着旁人瞎操心。”

乔京生不高兴了，“什么意思，拿我当外人？浩东，你不能不够意思吧。”

徐浩东笑问：“那么，那么咱们就说点私房话？”

罗新良点头称是。

乔京生说：“对，说那里，扔那里。”

徐浩东说：“那好，我姑妄说之，你姑且听之，仅供参考。”

“放心，我并不狭隘。”

“请问你贵庚？”

“四十有五。”

“正当时嘛。那你是几时明确为正厅级的？”

“就在调来东江省工作之时，离现在正好一年。”

“你认为你的未来在哪里？或者说，你如何规划你的未来？”

“四十四岁正厅，起码得熬上四到五年才能进步。所以我想，五十岁前向上进一步，到五十五岁时，再努力向正部级冲刺。”

“那么，你认为你有把握吗？”

“不好说，顶多，顶多三四成的把握吧。”

“为什么会只有三四成？”

“原因么，正如你所说，我的道路太直太简单。一直在中央机关，一直在组织部门工作，资历尚可，资本不足，没有进步的底气，更无超速的可能。”

“那你这次到东江省工作，是正式调动，还是明确规定将来要被收回去的？”

“什么叫收回去的？”

“就是挂职锻炼，或与此类似，就是镀金呗。”

“噢，不是，我是正式调动，现在是百分之百的东江省人。”