至于康斯坦丁的两个儿子，有没有可能成为家族的管理者，那得看他们自己的本事够不够。

就目前的情况来看，康斯坦丁在诺顿家族管理者这个位子上，还是会呆很多年的。

毕竟，五十岁左右的年龄，以现在这个社会的平均年龄来看，还是很年轻的。

康斯坦丁的大儿子泵，目前管理着诺顿家族的诺顿庄园，就在离亨利所在的这个城市不是很远的地方，诺顿家族的这个庄园，盛产葡萄酒，而泵在红酒方面，既会品尝又会销售，把诺顿庄园经营的红红火火的。

换句话，泵很有可能这辈子就只会做红酒生意了。

因为诺顿家族的模式，最重要的一点就是人尽其才。

物尽其用可以最大限度的利用资源，不浪费任何一点资源，让所有的资源都发挥其作用。

而人尽其才则是保证诺顿家族持续发展的决定性因素，因为人尽其才就是让每个人发挥自己的特长，适合当管理者的，就去当管理者，适合当经营者的，就去当经营者，心狠手辣之辈，则是直接充当家族的保护者。

至于康斯坦丁的儿子巴洛，的确是刚刚才从大学毕业，目前还没展现出什么特殊的赋和才能，在诺顿家族还没有固定的位置与事情做。

当然，亨利所能拿到的资料，并不包括诺顿家族的一些久远的历史，顶多也就是能查到康斯坦丁上面的一任管理者是谁而已。

不过，这病不妨碍陈坚做出一个判断，诺顿家族是一个历史久远的家族。

陈坚看这些资料的时候，二号就坐在陈坚的身边，陪同陈坚一起看这些资料，最后一页资料看完，合上资料之后，陈坚缓缓闭上了眼睛，靠在老板椅的后背上休息。

二号一直是坐在桌面上，低头看的这些资料，看完之后，起身活动了一下因低头太久而引起的颈椎疲劳。