s/m家艺人长得好已经是男女老少路人皆知的，但是这个标准极大多数时候是建立在艺人本身“天生丽质”即底子不错的基础上，加上多年的形体、气质训练，经过策划包装后才能呈现给大众的形象。

柳善那种为了出道过分追求“完美”的“狠劲”，不仅仅是张室长觉得对方偏执得过分，经他出声一否定，又有两位室长表达了自己的否认态度。

“既然是队内对抗，搬上完成度过高的成员未免有些概念矛盾。”

一个团、尤其是大型团，ace这种全能人设，来一个就足够，两个恰好，多了就容易出事。不比一代、二代全能满地跑的时代，现今偶像团体的成员唱跳里有一项能做到出众，足够从同期竞争的练习生中脱颖而出就足够厉害了。

市场越发饱和、新生团体想要出逼也越发困难，前期训练成本却越发厚重，s/m推出对抗、毕业双核体制的大型团一方面是创新，另一方面也是无言得对市场趋势的妥协。

这个概念现在也渐渐能够让公司这些吹毛求疵的高层接受了，毕竟没人会和市场主流对着干。再奇异兴起的企划，本质上也只是从其他角度来适应变化速度更加快的大环境而已。

企划组一言正中，然而在场绝大多数人思来想去，介意的终究还是之前的重点：新女团包括出道和后续的两次活动都没能掀起一点水花。

尽管大家都知道，对抗与毕业双制并存的团队生存机制摆在面前，注定这种双核心策划不是能够一击即中的路线。

“废柴人设不是行不通，这个圈子里大家吃腻了无所不能、拥有各式各样技能的爱豆，来个蠢萌废柴爱豆好好换换口味也不是不信。”

“李室长又说笑了。”

都是一个比一个厉害的人精儿，谁都知道业务能力强才是爱豆们的主流吸粉标签，哪个愿意吃力不讨好得卖蠢？逆袭剧本很好演吗？搞不好就是一个伴随职业生涯的黑点。

“96之前暂且不看，97开始，三名；98，四名，99,四名……”

待张室长把接下来的储备军数了个遍，在场高管的面色更加复杂了。