杨长峰左等不来，右等不来，索性不管了，既然是自己发现的问题，那就自己解决。不就是一群占着编制，影响真正的劳动者的干劲的人么，大不了全部赶出去就是了，他又没想着要让别人记住他的人情，上级想来也不会让他这么含糊地领人情，就是让他这个只能在能源集团当一段时间

的安保部队指挥官的人当那个孤臣的。

说难听点，把他放进来，就是让他当搅屎棍的，这个觉悟，杨长峰还是有的。

“来，说说看，为什么你们能进工会。”杨长峰索性在主席台上拉了一张凳子坐下，招手让两个不干活的“电梯管理员”过去说话。

整个会议室里鸦雀无声，工人代表和科学家代表都没说话，他们想要合适的待遇和地位，可他们不想打起来。工人阶级的革命性已经没多少了，甚至可以这么说，工人阶级现在向往的是地位，是当官，最起码是社会地位，对于一线工人来说，能转到体制里坐办公室，那才是最好的选择，因此，这些人现在还有一

定的妥协性。

他们怕杨长峰把那些人彻底得罪了，今后没有合作的可能性。

更何况，公司的权力就集中在那些人的亲戚手里呢，要是得罪了这些人，就算他们能在工会占据一席之地，人家掌权的不给他们好的工作环境，那太得不偿失了。

两个电梯管理员嗫嚅了半晌，才说：“那我们也是工人，我们也是劳动者。”“在家里坐着等工资的劳动者？”杨长峰鄙夷道，“来，说说看，你们每天上班多久，工作内容又是什么，还有，一个月，不，一年，你们能工作几个小时。还有，这编制是怎么回事，当然，我知道，有些人

应该照顾，你们被照顾的理由是什么？”

两人没敢说他们有人在公司当官，绞尽脑汁想了半天才想出一个理由，说：“我们只能做那点事情，那个岗位要需要人。”

电梯管理员，说直白一点，就是管理一个电梯的卫生，安全性的人，可能源集团的电梯管理员不是干这个的。