这不行。连忙请求去见苏副总，到了办公室里把事情一说，苏副总也震惊了半天，这家伙也太不把工作当回事了吧？“算了，公司的主心骨就是杨总，这不但是杨总跟老板是两口子，还因为公司离了谁都可以，唯独

离不开杨总，以后陶副总就会知道的，这样吧，我代表公司跟你先把合同签订了，然后你再面试其他人，没问题吧？”苏副总也痛快。

那能不痛快么，人家心里清楚的很，有杨长峰坐镇，来的人只要不合适，随时都能辞退，她根本不怕新招的高层有什么叵测居心。

陈氏集团的高层就这么稀里糊涂定下了，脑袋里晕晕乎乎的陶总又跟两位副总签订了合约，一男一女，男的负责后勤方面，女的负责市场方向，公司的高层到现在才算配备齐全。

此刻的杨长峰正在保安部值班室跟几个人闲扯，他就不担心招进来的人会有什么驾驭不了的，所以一看陶副总的履历，基本上就放心把人事部交出去了。

手里只掌握保安部和法务部，这就是陈氏集团稳定的最大保障，有这两个部门，谁造反都不用怕。

中午吃饭，陶副总才有机会见到老板，对老板并没有像别的公司的老板一样跟他谈太多的事情，只告诉他，让他把人事部管好，为公司提供人才，发现人才，主要要培养人才，陶副总已经免疫了。

陈氏集团就是这么奇葩的一家公司，不能用一般公司的标准考虑这个公司的领导。

那位杨总就是极其具有代表性的一个人。

另外两位不比陶副总镇定，他们根本想不通，人家这是心里笃定呢，还是根本没把他们当回事。

要说不当回事，那不应该啊，该给的权力，人家立马就下发到他们手里的。就拿市场方面的副总来说，作为女人，她很清楚自己的优势和不足，所以在刚上任的时候，根本没有摆人才的架子，而是放下身段亲自去市场那边的几个部门先考察，可随后就被电话追着要求负起副总的

责任来。哪有这么催着让新的副总拿权力的？

在跟家属打电话说工作已经得到解决的时候，这位女副总还哭笑不得地看着法务部的人出现在办公室门口，催着她赶紧走马上任呢。

下午两点半，新上任的三位副总，连同娱乐文化公司的刘总才知道陈氏集团如今有多牛。