另一面闲国和雍国虽然没有拿下定国的城池，但双方在战场上互有胜负。让定国一时无法分出兵力去解他们武城关之危。估计要不了多时，定国就会派人来和谈。

韶国这次作为胜利的一方，肯定会让定国大大出血。并且还因为这一战，彻底打消了定国的嚣张气焰，让他们损兵折将，让他们在今后几年内都不敢随意的用兵。

而此时在武城关的朱临溪面上虽不显，内心却十分的高兴，定国已经派他们国家的太子南风炫前来和谈。

他们答应今后十年不会用兵攻打韶国，同时愿意将挨着龙口关的两座城池划到韶国名下。

“南风太子，你不觉得这样算来你家武城关也太便宜一点了吗？如果只给两座没用的城池的话，那我韶军还不如占着武城关不归还比较合适。”朱临溪面无表情看着下方坐着的南风炫说道。

“韶王，不要忘了，我定军目前只是一时调军不便而已。一旦我们将征西军调到东面，就你们那些兵力，还真不够看。”南风炫回击道。

朱临溪一挑眉，嘴角微勾，“如果你定国打着这样的主意，那咱们所谓坐下来和谈还有什么意义？”

当他是傻子吗？如果定国征西军那么容易调动，他们早就调了。而且他们即使想要将征西军调过来也还需要几个月的时间。再有，定国征西军一动，反而会给雍国开疆扩土的机会。要知道雍国现在还正打着主意要重新成为洪武大陆排名第一的国家呢。

“那你想怎么样？”南风炫不耐烦道。

熟悉南风炫的人都知道，他这人做事狠绝有余，却缺少耐性。他武功不弱，打起仗来十分勇猛，属于可以征战的将才。但其身为太子却要留在定都执掌东宫。所以生生将自己的优点给削弱了。

本来和谈这种大事应该找一个口才好、足智多谋、行事稳妥的人才行。但朱临溪给定皇南风正阳的信中明确表示，除了此人，别人谁来谈都不行。最后南风正阳只好无奈的将南风炫派了过来。

“五座。”朱临溪狮子大开口，等着对方还价。

“三座。多一座都不行。”知道这个儿子智谋差点，南风正阳在南风炫临来时已经交待清楚，就给韶国三座最荒凉的小城，多一座都不成。所以，南风炫也懒得讨价还价了，直接将自己的底线说了出来。

“成交。”朱临溪也没想要太多。

即使有一些人在背后做一些小动作，但是总体来说，王子义和王裕洵目前工作开展的很是顺利。

王姒宝又暗中安排人给做了一些舆论工作。有越来越多的老百姓也在默默关注和支持他们的改革。

王裕洵上任后不久便发现朝堂空出来的位置虽多，但是有些衙门中养的闲人可不少。有的时候，一件事情想要安排下去，竟然不知道安排给谁？还有的时候一件事居然有好几个衙门都管。

“宝妹，我记得当初你还说过机构过于臃肿的事情，这个机构指的是不是指的衙门？你也给三哥提提建议吧。”王裕洵最近忙的有些焦头烂额。这件事既然自家宝贝妹妹提过，她自然已经有了好的办法。索性，王裕洵都不用召集幕僚，就直接来找王姒宝询问。

王姒宝一拍脑门，果然一孕傻三年，她前些日子怎么将这件事给忘了。但也不能怪她啊，自打自家公爹掌权，自家夫君天天跟着忙完后，就去战场拼杀了，也没人和她讲过关于韶国朝堂的事。她的信息来源还都是看邸报，难免有些失真。

“嗯。我所说的机构和你说的衙门差不多。就是一个一个办差的部门，还有这个部门内的人员组成。关于这件事因为我对朝堂上的事关心的不够还真给忽略了。既然哥哥已经意识到这一点，就说明这上面肯定有问题了。所以三哥，借此机会精简多余的机构也是个不错的时机。”

由于王姒宝对韶国究竟哪些部门臃肿？臃肿到了什么地步？都不清楚，所以只能笼统的讲解：“三哥，你最好先找人将整个国家各个衙门人员情况，他们目前都在负责处理什么样的事情，一件事有几个人在做等等，做个表格一一列举出来，就不难发现究竟是哪里养的闲人多，也不难发现究竟有哪几个衙门再重复做一件事。甚至可以发现少了什么衙门管理什么样的事情。”

既然讲到表格，王姒宝索性拿出纸笔，在纸上画了起来。等画好后，又在表格上填写。

“就这样，这里填上部门，这里填上人员，这里填上他们的分工……”

“你看，这里有叠加的部分说明他们在做同一件事，这里空白说明没人在做这件事……这样是不是就一目了然了。”王姒宝说完还显摆一般的抬头看了看王裕洵。

这个表格王裕洵在自家妹妹和自家老娘的账本上见过，当时就觉得十分的简易，看上去却相当的直观。后来自家二哥管理的铺子也都采用了这种表格做账的方法。没想到，还能用到这里。

于是十分诚恳道：“确实很清楚，很有用。”

王姒宝继续道：“其实啊，导致这样的原因很简单，就是职责分工不明。不光是每个部门分工不明，就是每个人具体需要做什么事也分工不明。而且一旦哪一个环节出错想要追求都很难。”

“那要怎么做？你有没有什么更好的建议？”王裕洵还在为小小的表格所折服中。一面研究表格，一面问道。

“想要精简机构的最好方法就是定岗、定员。”王姒宝提议道。

见王裕洵听的认真，王姒宝继续说道：“定岗就是按照每个人能力的不同，将他们定在某一岗位上，让他们专门就分管这一摊儿的活。定员就是按照部门分工不同，看一下到底需要多少岗位，接着再看一下每个岗位需要多少人去完成比较合理，这样再把所需要的人数定下来。由此将人员做出调整。没准这样一做，你会发现朝堂上的官员并不少，反而还会多很多。”