这个财务人员不是别人，正是跟这个负责人有私情的主管会计。

一般单位的一把手或多或少都和财会人员有些说不清的关系，无论是男是女。这个女会计是不能忍受负责人又和别的年轻姑娘好上的事实，就一气之下举报了他，这个负责人很快落水。

主管体育场的当然是市文体局，局长刚刚上任三个多月，按说他不会和这件事有什么过多的牵连，纪委找他也就是例行公事，进行程序上的问讯，结果这个人刚一迈进专案组的问询室，高大壮硕的他居然双腿发软，还没等专案组的人发话，他就尿了裤子，把来文体局之前在原单位的贪污事实都供了出来。

当时樊文良知道后大骂了一句“丢人现眼！”。

第三件事就是选拔后备干部，那个时候不叫后备干部，就第三梯队。你的名字一旦进入组织部第三梯队干部名单中，也就意味着有了上迁的机会，所以每年干部考核中，为了争取进入第三梯队，干部们到处拉选票，说白了还是为了那两个字——升迁。

所以说，这三件事摆在任意一个官员面前，谁都做不到“事不关己。”

不断升迁，才是官场中人最大的根本，是奋斗和努力的根本，是光宗耀祖最大的表现所在。

一旦步入官场，人们都会把做更大的官作为事业的终极目标，因为只有做更大的官，管的人和事情才能多，权力也就更大，也更能体现为官的价值。

为了这个终极目标，许多的人就演绎了官场许多的悲喜剧。一个文化局就出现了两个让人啼笑是非的故事，整个亢州、整个锦安甚至全国的官场，每天又该有多少这样的故事上演？

升官还有一个更大的好处就是能够提高待遇，待遇上去了，政治的精神的物质的种种待遇也一应水涨船高。

如果单从能力来讲，赵秘书是机关大楼里最不合格的秘书，但是他做樊文良的秘书可能是最合适的秘书。他天生木讷，而且还有着书生气的迂腐，不善于结交关系，这样的人可能会更少的给领导惹事生非，只要有足够的忠诚就够了。

因为樊文良用不着他去写材料，市委办的笔杆子们有一大群，樊文良也用不着他来献计献策，至于生活小事作为军人出身的他，也完全能自我打点，即便自己打点不了，也会有人来争着为他做这些事的。秘书于樊文良，跟旁边的其他工作人员没什么两样。

赵秘书说完，又在低头看他的书，彭长宜凑过去说道：“看什么书呢？”

赵秘书没有说话，而是翻过封面让他看。

彭长宜看见了赵秘书看的书，他故作吃惊地说：“论语？呵呵，难怪，你研究的都是大学问啊！”

赵秘书扶了扶眼镜，看了他一眼，没再回答。

彭长宜感觉很无趣，为了不去吵醒丁一，只得厚着脸皮和这个书呆子说话。“都说半部论语治天下，你说这话有道理吗？”

“有啊，当然有道理。任何一种见解的形成都有其广泛的认识性，不然也不会千百年流传了。”说完，又低头看书了。

彭长宜没话说了，可能赵秘书的世界他彭长宜永远都不懂。

也许是高市长的大嗓门吵醒了丁一，她睁开了眼睛，看了看身上彭长宜的衬衫，就知道他中途回来过，她笑了，尽管他有意拉开和自己的距离，但是她还是能感受到来自他那里的点滴关怀。

她起身，拢了拢头发，拎起自己的大包，悄悄的来到门口，听不见高市长的声音了，就轻轻拉开了门，探出脑袋看了看，走廊里没人，然后迅速溜出，小跑着进了自己的房间，轻轻带上门后，就把自己摔在松软的床上，顺手从包里摸出彭长宜给的那个礼盒，打开，看着那个精致小巧的胸花，喜欢的不行，贴在自己的胸前，偷偷的乐了。