“我想向秘书长了解一个事情。”“你说。”“市里对开发区机构设立和干部人员任用要做创新改革？”

“小杨主任，你确定没有找错人？”

“没有。”

“简新诚市长跟你说什么？”

“简市长一个字都没说。”

“他都没说，我又如何会说？”杨世坚笑起来，“我还忙，要到县里去。”

杨世坚虽不说，杨光欣见到他之后，心中大定。回到办公室，打开电脑开始写新的草案文稿。既然市里有意放开开发区的人事权，那开发区自己该怎么操作才最科学、对开发区工作的推进最有利？

李雯利上班见杨光欣在噼里啪啦地写东西，说，“杨主任，在赶材料？”

“是啊，作业里，简市长将上次那个草案打回来，要求开发区这边重做一个，我得服从。”“不是已经递交上去了吗，昨天又打回来？”

“肯定是领导不满意，叫重写，那就重写吧。李主任，有什么好建议？”杨光欣笑着说。

“这个事情我是弱项，不过，市政府没有什么消息传出来啊，领导是什么意思？”“没说，一个字都不提示。”

一时间搞不清是什么意思，甚至不知草案文稿卡在哪一环节。面对着简新诚，又没充裕时间来琢磨这事，主要是自己信息台少，才毫无头绪。

“市长，没有说哪些方面不合适？”杨光欣想肯定不是在简新诚这一关，对下面提交的文稿、材料，简新诚审查是比较严的。当时没退回，过了两天才给自己，问题不是在他这处。

“你自己想想，”简新诚平静地说，“反正得重新写，时间只有两天。”

“好吧。”见简新诚没有告诉他的意思，杨光欣便带着草案先告退。

回到自己办公室，这次文稿没让领导满意，关键点在哪里？被打回来不外乎这么几个原因：或许是人选不准，没选取领导满意的人。或许是文稿自身的文本？这个可能性杨光欣稍微想过后就排除了，真是文本的问题，简新诚那一关过不了。这样说来还是内容上出问题。

想过后，杨光欣觉得给李军打电话沟通一下比较适合，因为这个文稿草案是涉及到开发区人事调整的，跟市委组织部多少有些关系。

“部长，情况就是这样，领导只给两天时间重写，我都不知道如何下笔。”“简市长什么都不说？”李军也觉得不太可能，让人修改总要提点修改思路才对，哪怕批评错处也好。

“简市长连表情都没给一个，我想，问题可能在组织部那边或市里哪位领导的意思。”“组织部没提到开发区人事的工作，至于草案被打回，最有可能的可能有三个人。你自己考虑这个事情，我也说不好，误导你思路反而不好。”

从李军那里得到的信息还是有，一是组织部并没讨论或说要推动开发区的人事故中，如此，开发区这边主动提出来，是不是打乱市里工作节奏，才将草案打回？也不对，真的是市里暂时没有动开发区人事问题，不会是叫自己重写，而应该是压在领导办公桌抽屉里。

另一个信息也很重要，能够将简新诚的方案打回来重做，市里只有三个人：市委书记蔡耀东、市长金湘玉和市委副书记，他负责人事工作的领导。

市委副书记很快杨光欣就排除，因为草案时重写，说明内容不对，不吻合领导对开发区人事调整的意图。市委副书记还得给简新诚这个全权负责开发区工作的市委常委面子，不提修改指导意见。

那只有两个人，金湘玉或蔡耀东，到底是那一个人？