随后，谈到开发区工作进展，开发区基础建设、开发区项目招标等等，滕达也不留话，知无不言。胡俊对他的表现很满意，两人谈到开发区即将进行的下属局级的组建，目前，暂时还不能成员先到位，可工作还得开展起来，人员也在逐渐地补充。

李雯利在咖啡屋虽说是从市政府办出去的，目前她和肖卓还是简新诚的人，算不得开发区的人，不过是开发区临时工作小组核心成员，出于代表简新诚的意见。滕达也不敢试李雯利的意思，说道开发区人员和领导机构，滕达有些感叹。

随后，说道市政府出去的人有哪些，数着数着提到郑全修，这个农业局办公室主任，滕达说了前些日子偶然碰到，说起近期工作，郑全修表示有意到开发区，滕达说，“秘书长，郑全修这个人也是领导提拔起来的吧。”

胡俊便明白郑全修曾找过滕达，但滕达还是要听自己的意思，对滕达这样做很满意，笑着说，“前两天，他特意找到我，说想进开发区锻炼一番，滕达，他能不能帮到你？”

“我们都是秘书长的兵，想来郑全修也明白这点，到开发区锻炼，也是好机会。他肯过来，我带一带他，总不至于偏了方向。”

“那我跟他说说，开发区很重要，江柳市落后于其他地区的根子就在经济建设，开发区有可能成为全市经济建设的突破口，你们也要珍惜这个锻炼机会。有了过硬业绩，才可能更进一步。”

“秘书长看得透，如今干部要往上升，关键在业绩。我们会努力的，不让领导失望。”

“滕主任，非常感谢。我懂、我懂，关键还是滕主任这一环节。”郑全修得到这个承诺很知足，也明白自己得走走秘书长这个老领导的路子。

送滕达回家，郑全修隔一周又约滕达一起吃饭、喝茶，不过，这次他不提在开发区谋位子的事情，彼此心里有数，这事反而不要多说。喝茶到夜里十点，滕达要回家之前，顺便提了一句：见老领导了吧，五月小长假之后，说不定就开始讨论人事了。

郑全修知道自己得找老领导胡俊，传递一个信息，市里研究人事或许会帮自己说句话。开发区是市政府下一级机构，人事问题虽说是市委组织部负责，具体到开发区，市政府这边绝对有人选草案权和人事推荐权。

拿了主意，郑全修先给胡俊打电话，说明身份，说要去领导家里聆听领导教诲。胡俊对郑全修的印象还不错，觉得他能力可用，磨砺一番也有前景。当初举荐他离开市政府办，到农业局谋到一个副科级，之后郑全修也不是忘恩的人。

得知老领导回家时间，郑全修这次有准备了，两瓶酒、两条烟、两罐茶，加一个红包。红包也不多，塞进去一千二，聊表意思。算起来，这次去看老领导也是有诚意，带动小意思加起来快五千了，不算寒碜。

进了家，胡俊见郑全修这样走来，便提高了些声音，说，“小郑你这是做什么？记得啊，走到时候都带回去。要不然，下次不要进屋家门，这个样子我是不欢迎的。”

“领导批评得对，”郑全修也拿不准，之前看望老领导，或带茶或带酒或带烟，领导只是看一眼不作任何表示，这次反应有点大，是不是超过某条线让领导有顾忌？“老领导，我有些日子没来领导这聆听教诲，一点小意思，聊表敬意。没别的意思、没别的意思。”

“我知道你没别的意思，来就来了，不要费这些心思。”胡俊有点严肃、语气也有点严厉，不过，郑全修听到这话，心里放松不少。

今天来，不过是敲门的意思。如今，上面说得很严，但实际上人多位子少，怎么体现人才、怎么选拔人才？具体比较真不好说谁一定超过谁，总该有一个顺意不顺意的东西，才是真正的内在因素吧。