赵易调整了半天思路指着名单问道：“这是我老婆不？”

梁玉红没说话却点点头，赵易怒火上升，急问道：“梁部，这是什么意思啊？我可是辞职啊？而我老婆已经两年没上班了，她连个后备干部都不是，当什么副院长啊？这也不符合干部管理条例啊？”

梁玉红这才叹口气说道：“赵易，你先别急，听我把话说完，你辞职不干的事当天我就找到杨书记了，他也没说行不行，只说拿到常委会上研究一下，结果他在常委会上说你是一个年轻有为的干部，不能辞职下海。

王市长却是反对，想让你踏实地干景区工程。我也是支持你辞职的，结果王市长跟杨书记因为你闹的很不愉快。其它常委也是在看热闹，只好把这个议题放下。到了晚上了还是在我的调停之下杨书记答应给你提个正处级，安排在工商联。

而王市长被逼无奈又提议你为城投公司的第一副总经理，我为了你在地产公司安心工作又不犯毛病，又派驻你为地产公司的党组书记，但那个得和机关党委联合下文，也就这几天，这下你的一切问题都解决了，不用再担心公务员不能做生意的事了。”

赵易的文件都已经掉地上了，自己逃脱不了组织的管理，想发大财娶二奶就是泡影。而被栓在了体制内就得接受各方面的监督，随便一个小问题就能警告、处分、记过、察看、撤职、降级、甚至双规、双开、锒铛入狱。

赵易突然觉得一双大手像铁钳子一样掐在了自己的脖子上，以前是拼命考公务员，而现在的公务员身份就是一把枷锁，随时能收紧要了自己的命。

赵易缓了半天才捡起文件又问道：“梁部，你是我亲姐，你再有什么条件我也答应你，你能不能把这些官衔都去了啊？让我脱离了组织关系安心地干点事业？再说怎么还把我老婆也扯进来了呢？”

梁玉红却尴尬地说道：“不好意思啊，你求大姐的事没完成，但我也是为你好，有了这三个领导职位，你在市里不就是心想事成了吗？你要是真辞职不干那杨书记的脸也看不下去啊？我听说政府还欠你十几亿，你还想不想要了？

而且你老婆也是因为你有特殊贡献，李市长提议当副院长的，副科级也是暂时的，过两年到步还能提。杨书记交待给我的任务就是好好地做做你的思想工作，你是市里特批的提前提拔的干部，我们还得向省里打报告，求爷爷告奶奶地审批，别人想都想不到。

你要是干好了就可能是最年轻的后备副厅级干部，以后还是前途无量，当上部厅级就是真正的高官了，想要什么有什么，不比做生意强多了？你给大姐一个面子，就好好干吧，再有什么要求你提出来，我答应你。”

第二天，赵易组织了北国地产股份有限公司第二次董事会，针对一些细节的工作又做了一些布置，自己的任务是去北方地产大厦租房子。

孙天宇带人与市里的其它建筑公司谈景区工程分包的事，同时进行公司兼并，基本的原则就是各个小老板可以拿着钱养老或者离开这个市了。从此后市里只能有两大地产公司，而股金和工程的事另有董事和经理打理，而招人的事也不急，几个建筑公司合并，各公司的经理技术人员有的是，让谁干谁就得干，不让谁干谁也不能干。孙天宇可是社会人出身，不想孩子老婆和房子出什么意想不到的事就都得乖乖的。

赵易带着魏淑娟到北方大厦找到陈如，就按城投公司的标准租了最后的三层楼，陈如也没什么说的，并且帮赵易找装修公司搞装修。

剩下的日子，赵易又开始忙碌了，监督土地整理工程、跟政府谈合同、跟张广财签贷款协议，跟城投公司签债券的协议，一切都顺理成章，唯一没有等到的就是辞职申请，组织部一直没有批下来，而郑秀却是真的带着保姆孩子回来了。

赵易都已经快两年没看着儿子了，觉得儿子一瞬间已经长大了，即是心伤又是心热，抱着赵正亲了又亲，自己跟郑秀就要摊牌了，儿子到底怎么办呢？如果自己要是带给儿子无限的伤，自己情愿永不离婚，但不离婚陈如怎么办呢？

郑秀回来之后，赵易试探着问了带孩子回家的原因，郑秀说天京空气不好，小正在那总咳嗽，医生建议换个生存环境就回来了。赵易又问郑姑也是这样说，但郑姑眼神闪闪的一定是有什么故事没说，赵易工作太忙也无法深问。

医院的分家工作已经基本完成，股份制改造没有成功，因为即使陈如这样的投资公司在市委书记的亲自劝说下都不入股，其它的投资公司看水太深谁也不伸头，而仅靠一些小官僚的私房钱也撑不起大帆船。有外来的医界大老虎想来开新医院却只要资产不要人，还想白要政府补贴。

因为上面的领导打招呼，市政府本想打包卖个人情弄点好处费，但下岗的医务人员又越级上访告状，政府只好按正常套路出牌，重新组建归政府财政供养的附属医院，把留下来的医护人员再组织上岗，重新安排了院长。

留下了一些半新不旧的医疗设备半死不活地先开业，人员的工资也暂时由财政负担一部分，剩下的就得医院自己赚了。唯一的希望就是医科大学也补贴一部分资金和各种临时大夫、实习的人员，暂时充了一下门面。

于是，医院大夫的任务又重了，工资有没有无所谓，提成钱才是大头，但遗憾的是好的医疗设备和名医都没有了，只靠医科大的专家患者也来的太少，想提也没什么可提的。

郑秀没有参与分家时候的竞岗，直接被甩到新组建的附属医院了。这次回来在家先呆了一段时间，然后找院长谈话，因为新院长是李副市长的爱人常院长，以前是市医院的副院长，现在当了这个医院的一把手。

平时接触非常多，对郑秀比较器重，谈话的时候让她行政干事跟儿科医生任选，或者可以竞争一下儿科主任，但这个比较难，因为郑秀的中级职称没弄上，现花钱到省里买也来不及，而副院长的事更不能提，郑秀不是后备干部，走行政管理提拔的路子也走不通。