第376章 危机管理

这个劳动强度,十分的合理。

劳动者将有足够的娱乐时间,以及休息时间。

还能拿到一份不错的工资。

林寒了解过了,在资源采集飞船上,工人的工作时间基本上都是十二个小时。

那谁受得了?

俗话说:有智吃智,无智吃力。

人生下来不是为了吃苦的,有些是为了生活,为了家庭,为了孩子,奔波吃苦。

但不是人人如此。

那么多的人一概强制工作十二个小时,总会有人吃不消。

日子难过,生活苦涩,人数多了就会滋事。

所以,降低工作强度,就是解决问题的软手段。

以及……

林寒接着通过机械王师翻译道:“增设奖励制度,以规定的工作时间为准,每加班二十四分之一个艾梅尔亓斯日,就奖励日工资的十分之一,每加班超过三个小时,奖励日工资的二分之一,要是加班超过七个小时,日工资增加三倍!”

这一步,叫做增设奖励制度。

年轻人都喜欢玩游戏,那是为什么?

因为游戏中时时刻刻都存在着奖励制度,这是一种回馈,智慧生命体就需要回馈。

下了很大的苦,却得不到什么好处,这谁能忍?

而玩一会儿就是一个小奖励,玩个半天就是大奖励,这谁不喜欢?

同理。

林寒规定,加班一小时增加工资的十分之一。

两个小时就是十分之二!

如果这个时候,坚持不下去了,那就只能得到这十分之二!

可如果再坚持一下,坚持加班满三个小时,那可就是增加日薪的二分之一!

本来500块的工资,加班三个小时能得到750!

500块钱三十天只有15000块钱。

而750块钱三十天就是22500块钱!

每加班三个小时就是奖励二分之一日薪,那如果六个小时,一天的工资就是翻倍!

原本500块日薪,加班后就是1000!

但!

两个三小时,也就是六小时过后,谁能舍下一个奖励——再加班一个小时,就能日薪翻三倍?

加都加了六小时了,再多那一个,日薪从1000变成1500,谁不喜欢!

……

林寒毕竟是个狗策划……是个老策划,在这一方面,给他们安排的明明白白。

反正,钱又不是他出。