“而我的那些姑姑们，她们也都在厂子里，但她们都是最普通的工人，逢年过节就要给他们的小领导送礼。”

刘爱娜说的都是国企里最常见的现象，上下级之间泾渭分明。

哪怕只是芝麻大的小官，也能决定手下人日子好不好过，能不能按时如数的拿到工资。

但她在这里，大家之间的关系好像都很融洽。

店长刘云算是店里最大的官，大家都要听她的。

楼上楼下也有两个小组长，每天向刘云汇报情况，管着楼层内的几个员工。

但不管是那两个小组长，店里的普通店员，大家都叫刘云刘姐。

刘云对着他们也从来不端架子，但真遇到什么问题也会沉着脸训他们。

训完之后问题解决，相互之间好像又都很好。

这样的情况刘爱娜是有些看不明白的，在她既往的观念里，不管是对刘云还是那两个小组长，大家应该都很敬畏才对。

但她没有从店员身上看到这一点。

刘云他们没有架子，店员也很随意。

不应该是这样才对，刘爱娜说着自己的疑惑。

叶蓁蓁忍不住笑出来，新时代当然是有新时代的样子。

尤其这些年里，陆陆续续的有外企将办事处或者分公司开在国内。

全新的管理理念和大锅饭的国企肯定是有冲突的。

纯粹的外企管理方式他们这里当然不适合，毕竟只是一个小店。

国企的管理方式当然更不适合，毕竟这里没有官，也就没有官僚主义。

“那你觉得这样的方式让你感到舒服吗？”

刘爱娜毫不迟疑的点头：“这也是我最疑惑的地方，因为没有感受到压力也没有感受到相互之间的勾心斗角。”

底下的人如果想往上爬，要么上面的人给挪出位置，要么直接将人拽下来。

但在这里，就算是店长和那两个小组长都忙得不得了。

让人看不到更为明确的晋升的好处。

贪图安逸的人会满足于现在的普通电源的位置。

“因为他们之间没有竞争，也可以说竞争压力很小。必定这就是不出一份辛苦得到一份报酬。

“你不觉得刘云忙上忙下比你们所有人都累吗？你们下班后，她还要在这里算账算物料。

“还要考虑进货和每天各个品类的生产数量，他她赚的虽然多，但付出的也是你们的几倍。”网,网,大家记得收藏或牢记,.报错章.求书找书.和书友聊书：