苏断还是不明白：“那秦知为什么要找人打他？”

系统接着说：“系统经过计算之后推测，治愈目标这么做可能是因为他查到了这位前任员工背叛了您，所以想替您教训他。”

苏断眨了眨眼，心头忽然出现了一点儿无法言说的柔软触感。

他和秦知已经足足有两年半的时间没见过面了，可秦知不仅一直记得他，并且在这么忙的时候还记得帮他教训坏人。

难道就是因为那短暂的不到十天的相处里，他对秦知表现出的那一点儿并不算多么明显的善意吗？

苏断忍不住弯了弯眼角，真诚地评价道：“他真是个好人。”

系统没有附和他，而是接着道：“还有另外一件事。”

苏断问：“什么？”

系统说：“治愈目标现在就在苏家大门外。”

苏断口中发出了一个惊讶的气音，他特意起身走到窗边，拉开窗帘看了看窗外已经变得黑沉的天色，脑子里装满了疑惑：“好晚了，他现在来苏宅干嘛？”

系统说：“应该是想见宿主，不过更深层次的原因系统也分析不出来，宿主要看投影吗？”

苏断说：“好的，谢谢。”

下一秒，秦知的身影就出现在了他面前。

两年半的时间说长不长，但也不算很短，至少对于秦知而言，这两年半让他发生了翻天覆地的变化。

他不再是当初在苏宅中那个瘦弱稚嫩的青年，九百多个日夜过去，不仅身形又拔高了一些、高瘦的骨架上覆盖上了一层隆起的肌肉，而且眉眼间的气势也已经完全不同。

秦知正坐在一辆黑色的轿车里，嘴里咬着一支烟，车窗半开着，露出他在黑夜下显得尤其深刻的侧脸和嘴角明灭的一点火光。

明明他感觉到秦知的心情似乎并不是多好，治愈值怎么会上涨呢？

系统秒回：“是哒，宿主有什么疑问吗？”

苏断想了想，说：“有一点。”其实是很多。

系统解释道：“治愈目标身上的治愈值，只和其需要宿主治疗的病症有关，无论治愈目标处于什么状态，系统都只会扫描记录这些特定病症的治愈情况。而在大部分的斯德哥尔摩综合征案例中，‘囚禁’是一个非常重要的促进因素，对于这一起病症中，苏家就是治愈目标被‘囚禁’的地方，现在他走出了苏家，相当于又排除了一个发病因素。”

挥着小翅膀飞走啦这事急不来。

所以虽然心中冒出了一点儿期待，但苏断很快还是将精力放到了自己眼前的事情上。

解雇职业经理人的过程并不顺利,对方在苏氏干了半年,早已经将整个苏氏都摸透了，在苏氏里说话甚至要比苏断还有分量一些。

——这就是把管理权全部委托出去的坏处。

更不要说他还勾结了一位大股东,于是事情又变得更复杂了一些。

不过既然苏断半年前能不顾超过半数股东的反对将人聘请进来，现在当然也有权利将人赶出去。

虽然被解雇的当事人十分不满地来找苏断理论,但这个世界上所有的电脑防火墙在系统面前都形同虚没，当苏断将对方搞小动作的证据平静地摆在他面前的时候,对方立刻就一句话也不敢说了,灰溜溜地带着自己的细软从苏氏离开了。

因为苏断手中掌握的那些资料，哪怕向外界公布出去一半,他就别想在业界混了。

然而对于苏断而言,将人赶出去只是第一步，真正的问题在于在上一个经理人离职之后,如果下一任经理人衔接不好的话,会对苏氏产生一些不小的影响。

至于这个新的经理人——

嗯,还没着落。

其实原本是找到了一个的,只是中途出现了一点儿意外。

因为上一次的教训，苏断和系统这一次选人的时候谨慎了很多，恨不得将待筛选对象的每一个细小经历都挖出来分析一边,然而这世上没有十全十美的人，于是看来看去总觉得不放心,到了不得不做决定的时候,才勉强定下了一个。

在和对方联系达成了口头协议后,苏断就下手将那个生出了异心的经理人赶了出去，按照计划，新的经理人当天就会来顶替空缺。

然而苏断这段时间的运气似乎特别不好，在宣布了解雇上一任经理人后，他才刚顶着股东们各种各样的目光从会议室中出来，就接到了一个意外的电话——

他的那位新员工在走出家门准备开车来上班的时候，不幸被高空抛物砸破了脑袋，已经被一脑袋血的拉去了医院。

初步的检查显示并没有什么生命危险，但伤势也不轻。而且还是伤在脑子那种遍地雷区的部位，所以短时间内，是不能来苏氏上班了。

苏断：“……”

合同还没签，他也不能勉强人家头上顶着一个窟窿来上班，那是让人冒生命危险呢，只好安慰对方让他在医院好好养伤了。

挂断电话后，苏断在心里问系统：“这次也是世界的自我修正吗？”

为了让苏氏和原剧情中一样走下坡路，所以才有了这一场意外，让他选好的新员工在半路被砸破脑袋？