“丫丫到爷爷奶奶家去。”秋彤说。

我点点头。

第二天下午，我正在宿舍里看电视，意外接到了丫丫奶奶的电话。

“小亦，你现在忙吗？”老李夫人说。

“不忙，阿姨有事吗？”

“你到我家来一趟好不好？”

“行，我这就去。”挂了电话，我直接去老李家。

我不知道老李夫人叫我去有何事。

到了老李家，没有见到老李，只有老李夫人自己在家。

老李夫人说老李出去钓鱼去了，丫丫还没放学。

老李夫人请我坐下，给我泡了一杯茶，然后坐在我对面看着我。

“阿姨，你找我来。有事吗？”我说。

“呵呵，没事，随便聊聊！”老李夫人说。

“哦，呵呵。”我笑了下，我知道她叫我来绝对没有随便聊聊这么简单。

“小亦，听秋彤说，你们在去年的时候，认识了一位韩国的什么大老板，是吗？”老李夫人说。

我点点头：“是的，去年中韩文化交流年活动，我和秋主任在会上帮忙，认识了一个韩国文化企业的总裁，叫金景泽的小伙子。”

“哦，这小伙子还有个姑姑是吗？”老李夫人说。

“是啊，小伙子是那集团的总裁，她姑姑是董事长。”我说。

“那家企业集团是不是就是这个？”老李夫人说着，拿出一本画册在我面前一晃。

我一看，正是今日集团的宣传画册。

“哦，呵呵，阿姨，你怎么会有这个呢？”我笑着说，心里却有些暗暗叫苦。

“这是我在老李书房里偶然发现的。”老李夫人神色淡定地说。

“哦。”我做恍然大悟状，“是了，当时我弄了不少他们集团的宣传画册，之前有些日子了，在广场正好遇到李叔带丫丫玩，我当时还给了李叔一本，那就是这本了，没想到李叔还留着呢。”

“是这样。”老李夫人点了点头，然后翻了翻，“这个集团的董事长，看起来很年轻嘛，你和秋彤见过她？”

“见过，国庆节我和秋主任带着丫丫还有元朵一起到韩国旅游，顺便去拜访他们集团了，见到了这位董事长姑姑，她很友好的，对我们也很热情。”我硬着头皮说。

“之后你们还联系过吗？”老李夫人说。

“之后……不怎么联系，不过，元旦的时候，我给他们打过电话问候新年了，他们还托我想秋主任带个好，问候新年，我还告诉秋主任记得给人家打个电话回复下表示下感谢的。”我继续说，力争圆好这个场。

“哦……”老李夫人点点头，接着不说话了，两眼直勾勾地看着画册，看着画册上金淑英的照片，眉头微微皱起来。

虽然我不知道老李夫人此时心里在想什么，但看着她的神态，我心里突然有些忐忑不安起来。

孙栋恺接过来看了看，点点头：“好，回头我安排人盖章和集团的表格一起送到委里，然后委里还要盖章，然后还要送到省里去盖章，然后过几天我们就去京城。这几天你就不要去生活基地了，我看年前都不需要去了。”

我点点头。

孙栋恺笑嘻嘻地看着我：“前段时间在生活基地呆了些日子吧？”

“是。”

“感觉如何？”孙栋恺说。

“还行。”

“呵呵。”孙栋恺笑着，“这快到年关了，上上下下事情都不少啊，集团也刚刚经历了一次局部的高层人员调整，结果你都知道了吧？”

“知道。”

“嗯，对这次调整的结果，你是怎么看的？”

我说：“既开心，又不开心，但开心是主要的。”

“怎么说？”孙栋恺看着我。

“开心呢，是因为那个吉建终于调走了，这个人，我看到他就烦，他调走是一件大喜事。还有，就是曹莉助理成了副总裁，终于不是内部粮票了，这让我也同样很开心。曹莉助理工作一直兢兢业业，在办公室主任的位置上干的十分出色，为集团做出了那么大的贡献，理应该得到提拔。”

孙栋恺点点头。

我做出一副很认真的样子继续说：“不开心呢，就是……那个秋总，怎么就成了集团三把手了。这个人在分管经营的时候，我没少吃她的苦头，经常被她训斥，有一次你和曹总还亲眼看到的。这人做事太讲原则，她当监督委主任，实在不是个好事情。我就不明白上面是怎么想的了，怎么就会让她干这职位呢？”

孙栋恺笑起来：“小亦，我相信你说的是心里话，和我说心里话，没事，不要紧，但你这话在外可不要说哦。”

“嗯，我知道。”我说。

“其实……”孙栋恺转了转眼珠，说，“关于秋主任的职务调整，上面在这之前曾经征求过我的意见，我有过这个建议，建议秋彤任监督委主任。”

我一听就知道孙栋恺又在糊弄我，在我面前开始装逼。

但我装作不知的样子，带着意外的表情看着孙栋恺：“你……孙董事长，这是你建议的？”

“是的！”孙栋恺点点头。

“为什么？”我喃喃地说。

“因为集团整体工作的需要，因为集团整体利益的需要，集团监督委需要秋彤这种讲原则的人来主持工作。吉建调走了，秋彤是最适合这个职位的人选。我是集团董事长，要从集团的大局来考虑这些，虽然我对秋彤曾经有过一些看法，但个人恩怨不能和工作联系在一起，不能影响工作。”

孙栋恺显然说的是谎话，我一听便知。

此时我心里突然涌起一个困惑，那就是孙栋恺为何要在我面前说这样的话，难道是他对我的信任开始有了动摇？还是他其实一直就没有对我建立起坚定的信任，对我的信任是有保留的，是有限度的？或者，他这么说，是另有用意？

我其实知道，在我和曹莉之间，孙栋恺对曹莉的信任是大大超过我的，但他对曹莉也不是毫无保留的信任的，或许孙栋恺从来就没有完全信任过任何一个人。这是他的做事风格。

那么，孙栋恺和我说这番话的用意是什么呢？我一时不得其解。

在此次集团的人员调整中，基于我了解到的幕后斗争，我领会到，现实的圈子斗争必须讲妥协，讲平衡，不论叫艺术还是叫权术，叫策略还是叫手段，往往要在一定程度上牺牲一些道义原则。所以，古往今来，一些清高之士视这种争斗为肮脏的勾当，一些人则为达到目的，不择手段。

同时，通过观察雷征、管云飞和孙栋恺的言行举动，以及他们周围一些人如曹莉、曹滕、赵达剑等人的现状和表现，我体会到，要想在这个现实的圈子里混出头，在一定的阶段前，你必须得去接近上司。当然，这个接近不是让你去做交易，去做买卖，而是要让他们感觉到你的存在，你的优秀，特别是你的忠诚，要让他们感到，你是他的人，或者是他们的人。

老栗说过，谁在位都喜欢用自己的人，在一点，古今中外，不管是打着什么旗号的，几乎无一例外。但是，职位当到了一定的层次，一定的级别，你又不能再去瞎找人了，也不必去瞎找人了。这时，你已经从水下浮到水面上来了；你已经进入他们的视线了。

而到了这个层次，只要你不犯太大的错误，怎么进一步使用你、要不要进一步使用你，基本上跟你的个人工作表现已经没有太大的关系了。主要是根据需要。而在上层，需要这件事情，实际上是非常复杂、非常微妙、非常敏感，有时也是有的说不清、摸不透的事情。

简言之，在圈子里上，同一个人至少要有两个以上的脸谱，以应付不同场合的人。