从埃里克。哈里森那里得来的信息相当令他吃惊！球员受伤或是赛后做恢复性训练也是一向由教练组的成员负责的。当他委婉地提出“队医”这个概念时，老头相当的不以为然，因为据老头所知，联赛里其它的俱乐部都是教练组在做这些事情。

不过当陈杞问到万一要是碰到像今天这样的事情该怎么办时，老头哑口了。

事实胜于雄辩，艾米莉出色的急救专业能力在危急时刻得到了充分的展现，陈杞相信老头也看到了这一点，这样的专业人才正是想要成为百年豪门足球俱乐部的考文联目前最为稀缺的资源之一——假设球队真的能够聘请到艾米莉出任球队的首席队医，就陈杞曾经作为前职业球员的思维看来，无论是对于俱乐部，还是对于球员来说都具有非常重大的意义。

单就球员的层面而言，至少在面临今天这类突发事件时，不至于一群人围着干看却束手无策，就像曾经的自己遇到过的那样；而以俱乐部宏观的角度而言，真正的“成功标准”并非以连续几个赛季的胜利来衡量，而是俱乐部是否能够得到持续性的发展——和企业一样，足球俱乐部同样需要科学的管理。如同一艘在大海中航行的巨轮，需要经验丰富的水手、舵手、副手……每一个岗位上的人能按部就班、有条不紊的完成自己的工作。

而作为这艘巨轮上的船长，他所需要做的就是认准大方向，制订出规则，让俱乐部能够一直按照这个规范模式运作下去。无论十年，二十年，五十年，甚至一百年之后，无论俱乐部的人员如何不变，核心的东西永远不变。

因为，他陈杞可是想要把考文联打造成“百年豪门俱乐部”！

练拳击的去打铁一定比不过铁匠，就跟让铁匠去和拳击手打一场比赛是同样的道理。

所谓“术业有专攻”。陈杞现在想干的就是让专业回归专业。当然，他也知道，“罗马并非一日之功”。

遇上了，不妨试着招纳一下，但是为了提升成功率，提的问题又不能过于直白，最好能通过旁敲侧击的方法得到一些讯息，然后再随机应变。陈杞想来想去好像也只有一起吃顿饭是个不错的突破口，刚才的好消息是个可以庆祝的理由，到时候再灌点酒……

“谢谢，但是不用了！时间已经不早了，我们该回酒店了。”

心里还在盘算的陈杞没料到自己的提议被艾米莉礼貌而客气地拒绝了。

难道是自己的面部表情暴露了什么……不应该啊？

想到自己的第一次招揽人才的计划即将胎死腹中，一个在他听来天籁般的声音适时响起！