同时要求这些厂商在10月25日之前拿出成品，再不济也得拿出样品。

这次参与会议的还有军工企业，这些企业在石墨烯的采购方面张逸没有设置关卡。

航空工业集团，对方表明需要大量的石墨烯，利用石墨烯来提升材料强度和发动机散热。

在和航天科工集团达成合作之后对方告知，因为石墨烯材料没有大规模制取方法，一款卫星使用的太阳能电池板是用石墨烯制造的，但是因为石墨烯制造成本极其高昂这个项目被砍了。

如今石墨烯大规模制取之后项目就可以继续开展了，这项技术会使卫星在太空中能源转换率提升百分之30，并且由石墨烯制造的太阳能板重量是传统太阳能板的十分之一，这些多余出来的质量对于航天来说是非常宝贵的。

太阳能电池阵列是航天器能源设备中核心的能量来源。随着我国航天工业的发展，尤其是近年来深空探测计划的开展和近空间飞行器的发展，对研发具有高能量密度、高转化率和空间稳定性能良好的新型太阳能电池提出了更迫切的需要。

而石墨烯凭借其特殊的二维平面结构及优异的电学和光学性能，有望助力太阳能电池的发展。目前石墨烯已被应用到太阳能电池的透明电极、受体材料、对电极材料之中，并使太阳电池的性能得到提升。

航天方面是受石墨烯材料影响最大的，例如宇航服的那块玻璃，加入石墨烯玻璃强度会得到极大的提升。

会议结束之后刘婉欣就回到公司处理这些天积累的文件。

王杰等人在进行入会成员的审核，还要派人实地考察，一众人都是片刻不停地在工作。

公司技术团队被分为八组到各个公司实地考察看有没有入会资格等，商会理事暂时由张文浩担任，副理事后面开会选拔。

这些天张逸也没有闲着，张逸先是让雨汐设计了一套完整的管理体系，然后就去旗下各个公司进行大刀阔斧的人员改革。

不少心术不正或者被雨汐从网络渠道得知有危害公司的人员，搜集到证据之后就直接开除，十几个公司，加上大大小小的分公司，陆续开除120多人，多数是被收购的企业，这些企业很多心术不正之人。

绿洲环卫就是一个典型的例子，经过这次改革，各个公司可以说是充满了活力，那些混日子的人员也被迫努力奋斗了。

还有这些天张逸去了各个省，整合了那些环卫公司，把那些市级的绿洲环卫整合成省级的分公司，太过分散不好管理，集中起来方便管理，也有利于员工工作的统一安排。

同时张逸让雨汐监督员工宿舍的建设和配套设施的安装，如果有偷工减料或者是面子工程立马上报，员工是公司的基础，如果不能给员工好的待遇，这个公司的未来上限不会太高。

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