“那这个雇佣协议呢？是不是让所有人都签字？”春枝点头，顺便又拿起旁边的雇佣协议，问着主子。

“这个先放下，等明天我去的时候，再带过去。顺便看一下大家的意见，想签约的就留下，不想签约的，当成临时工。工钱减半，还不能接触核心的东西。”这既是蔷薇刚想到的，如果有这么好的福利，还有人不想签约，肯定就有猫腻了。

“这个主意好，对有些人也可以制约一下。”春枝看了一遍，傻子都知道签约才是最好的。

“嗯，慢慢来，总会完善的。你先把我交代的事儿办好。”蔷薇开的条件够宽松，应该没有人回拒绝的。三年怎么了，难道不签约，三年后，她们就不干活了么？

“是，奴婢这就去。”收拾好东西，春枝就出门了。得赶快催着夏天把主子交代的东西弄好，主子心中有蓝图，她们不能拖后腿。

蔷薇正眯着眼思虑着以后要走的路，翡翠就挑帘进来了。“姑娘，已经给何管家说过了，他说两天给姑娘准备好。”

“嗯，这就好，准备一下，明天去雅阁一趟。”蔷薇说着，看了下屋子里的人，总觉得要动起来时，感觉人手不够。“翡翠，院子里伺候的人看着可靠老实的再提上来两个。记得要敲打一下。”

“姑娘，上次提上来的娟儿和小鹿就不错，一直在客厅活动着，要不，让她们近身伺候一段时间看看？”翡翠想了下，直接建议着。

{}无弹窗三个人联合开的茶社，肯定每家都是要出人手的。一个店最少需要一个账房，一个掌柜的，还有一个仓管。蔷薇觉得她的人做仓管刚好，出入库基本上都是从自己这里发货，刚好可以很好的链接，只要打理清楚就好。

但是选谁去呢？蔷薇摩挲着下巴，想着雅阁里上次培训的人不是多么？看看有没有人愿意去洛城的？既然是常驻外地，工钱待遇高一些就好。

荷如上次回来还说牡丹和杜鹃做的不错，刚好可以把她们升为领班，让一个协助管理内勤，一个帮着孙掌柜管理大堂。

那个孙思博一直单着掌柜和账房的职务，虽然能应付的过来，但是那家伙不是一直励志于走科举吗？总是要给人留些时间读书的。

看来自己抽空还是去一趟的好，刚好可以挑几个人培养着。顺便再问一问谁想出远门？只要愿意去，工钱上可以翻一倍，提供食宿，而且还有年终奖。不过需要三年签协议，三年之后，想干继续续约，不想干就可以终止。

想到这里，蔷薇突然眼睛一亮，立刻拿出纸笔开始起草一个雇佣协议。只要雅阁的服务生愿意签这个三年协议者，就能享受雅阁茶社所有的职工待遇。像免费医疗待遇和免费工伤待遇。只要是雅阁的在册的职工，如果生病需要看大夫，只要是正常的用药都可以报销，但是保养品之类的不算。

上工期间受伤的职工，在家休养期间可以照发工钱。直到可以正常上班。但是如果有人趁机投机取巧，雅阁有权利解雇任何人，永不录用的。

蔷薇把能想到全都写进了这个协议里，感觉没有问题之后，又起草了一份雅阁职工福利表，把现代的一些医疗和工伤的福利加进去，另外在让那些招进来的服务生一次性的全部签三年雇佣协议，到期之后，可以续签也可以终止。

但是那些品行不端的，做出有损雅阁形象的人，雅阁随时可以终止协议。只要好好干，永远都可以享受雅阁的福利。

蔷薇尽可能的搜索者脑子里记忆，把以前公司里的条例全都列进来，有奖有罚，所有人都要遵循这上面的条例，任何人不得违反。如果有意见，可以提出来，只要采纳，还可以给予实质性的奖励。