“我有问题。”

不出楚渔所料，岳灵婉“裁员方案”一出，最大的阻碍就是王骁。

王骁见岳灵婉视线投来，立即忍不住阐明己意道：“总裁，这份裁员方案里面所涉及的裁员范围我认为非常不合理！”

“比如？”岳灵婉冷声反问。

王骁深吸口气，组织好语言后娓娓道来。

“首先，我们华夏规定的是男性工作者六十岁退休，女性工作者五十五岁退休，可裁员方案当中却明确标明，所有凯达集团男女员工在五十岁时就要被迫离开公司，这根本就毫无道理可言！”

“其次，我一直认为凯达集图招聘员工的宗旨在于看重个人品行和能力，为什么凡是有血缘关系的员工不能同时在公司留职？这未免也太过荒唐！”

“综上，这份裁员文案我不能同意！”

话音落下，一位坐在距离王骁不远处的男性青年立即出言附和道：“王总监说得对，我也不能同意！”

这位男性青年名叫吴亮，是采购部副总监，除此之外，他还有另外一个身份。

就是213司机室里吴帆的表哥。

吴亮今年三十六岁，所以“五十岁离职”的规矩干扰不到他。

至于“存在血缘关系的员工不能同时在公司留职”这一条，对吴亮而言也算不得什么，毕竟实在不行的话，他就让吴帆走人，然后凭自己的关系人脉再给他找份司机的工作就是了。

吴亮肯帮助王骁的真正原因有很多。

第一，他和王骁私下交情非常好，经常一起去马场、高尔夫球场、夜总会等娱乐场所消遣身心。

第二，有王骁在凯达集团立着，他吴亮就能横着走，甚至在其他部门总监面前也能昂起头来做人。第三，他还年轻，只要跟王骁打好关系，再过几年后者退休时稍微在岳海面前美言几句，他就可以顺理成章的坐上采购部总监之位，至于今天反对岳灵婉的举动会不会影响前途，说实话，吴亮也是在赌，

赌王骁和岳海的关系足够铁，如此即便岳灵婉在岳海面前说自己的不是，王骁也能帮他挡下刀枪，继续在凯达集团享受“几人之下万人之上”的待遇。

第四，王骁带着他私底下做了不少小动作，获得的利益也颇为可观，他不想这么一条财路就此断掉。