苏星晖便在自己的房间里休息了一下，休息到两点多钟的时候，他就醒了，然后他便在房间里看着电视，其间接了几个电话，时间也算流逝得很快。

五点多钟，苏星晖和翟英杰、尹哲下楼去吃了饭，吃完饭之后，他便让翟英杰将自己送去了茗净茶楼。

虽然只有六点左右，不过现在是冬天，所以燕中市的街头早已经是华灯初上了。

茗净茶楼现在没有什么客人，因为现在正是吃饭的时候，一般茶楼有客人来的时候，都是七点钟以后，苏星晖来得这么早，倒让服务员有一些惊讶。

不过那位接待过他几次的服务员一眼就认出了他，她连忙迎上前来道：“苏先生，您来了，快请进来！”

苏星晖进了茶楼，服务员还是把他领到了楼上那间他和池拥军经常坐的茶室，然后问道：“您还是喝龙井吗？”

苏星晖点头道：“就喝龙井吧。”

服务员出去了，又从外面把门给带上了。

过了一会儿，门被敲响了，苏星晖道：“请进。”

门被推开了，米云梅从外面笑盈盈的进来了，她的手上还端着一壶茶，苏星晖惊讶的说：“云梅姐，你怎么亲自端茶进来了？”

米云梅道：“刚才服务员告诉我，说你来了，我就给你上一壶茶，谢谢你上一次的那幅字了。”

米云梅今天穿得很是端庄素雅，她身穿一件白色的旗袍，头上梳着高高的发髻，把她美好而修长的脖颈露了出来，就像是一株风雪中傲立的梅花。

苏星晖道：“云梅姐，我刚才进来的时候看到了，你把我的那幅字挂在正对大门的那面墙中间了，其实我有一些不敢当啊，旁边还有好几幅大师之作呢。”

米云梅在苏星晖的对面坐了下来，微笑着给他倒了一杯茶道：“没什么不敢当的，你那幅字确实写得好嘛，我可能不算什么鉴赏大家，但是我就觉得你的字比他们的都写得好，应该挂在那里。”

苏星晖微笑着摇了摇头道：“行，云梅姐你喜欢挂在哪里就挂在哪里吧。”

米云梅道：“你跟池拥军约好了在这里见面吗？”

苏星晖点头道：“对，跟他约好了，他说晚上在这里见个面。”

米云梅道：“说起来，他也很久没来了，似乎上一次来，还是那一次跟你一起在这里喝茶呢。”

苏星晖便记起了上一次跟池拥军一起在这里喝酒的时候，他劝池拥军少到这里来喝茶，池拥军当时答应了，没想到，池拥军果然这么久没来了，看来，他还是有着很坚定的心志的，这要是换了个人，只怕很难割舍这份缠绵的情丝，这可是他一直爱着的初恋情人啊。

苏星晖讲完之后，赵义臣点头道：“星晖啊，我真的是服了你，我叫你来，也没说是什么事情，更没有让你做什么准备，可是你这些数据是张口就来啊，这说明你平时的工作是用了心的，你在工作上是下了大力气的，要是中国的干部都像你这样，这工作就好做了。”

苏星晖道：“我认为这是一位领导干部最基本的功课，要是连自己管辖的地方都不熟悉的话，那还能把工作做好吗？而且，一位领导干部分管的工作不可能永远不变，万一分管工作调整了，难道还去临时抱佛脚吗？肯定是要随时做好准备的。”

赵义臣笑道：“你的这种态度，真的值得我们学习啊！走，现在也到午饭时间了，我请你吃饭去！”

苏星晖道：“还是我请您吃饭吧，这也是替您庆祝。”

赵义臣哈哈一笑道：“你到了燕中，现在我还是东道主，而且你给我提供了这么多的有用信息，当然应该是我请你吃饭了。”

苏星晖没有再多说什么，两人一起出门下楼，他们去了省委招待所，就他们两个人一起在一个包厢里吃饭，没有喊其他任何人。

这当然是因为赵义臣要调到宝州的事情没有对任何人说，这件事情还没定下来之前，如果让太多人知道，弄不好就要黄了的，因为正式的任命估计还要半个月左右才能下来。

为了不节外生枝，赵义臣准备把这个消息连自己的妻子都瞒着，现在知道这个消息的人，也只有苏星晖一个人了。

两人点了一瓶红酒，用这红酒来表示一下庆祝，这个消息不但对赵义臣是一个好消息，对苏星晖同样也是一个好消息，既然赵义臣说他要往前挪一挪了，这个消息自然不会是虚报军情。

虽然苏星晖进了常委，级别未变，可是他也正式进入了宝州市的决策层，这是一个非常重要的台阶。

席间，赵义臣问道：“星晖，以你之见，我去了宝州的话，首先要从哪方面着手？”

苏星晖道：“还是那句话，要先把人用好，不过去年年底，宝州的中层干部已经调整了一部分，现在不适宜再大规模调整中层干部，那么我觉得，可以在干部的考核上下下功夫，改革一下干部考核制度，这样可以提高工作效率，也能够让真正优秀的干部脱颖而出，得到任用，平庸之辈，就不能得到提拔了。”

赵义臣沉吟道：“嗯，你这个想法是很好的，我这个市委书记，干部考核制度是我的本职工作。”

对于赵义臣这个市委书记来说，用好干部就是他的本职工作了，政府那边的工作他最好是少插手，他完全可以通过干部的考核来全面掌控宝州市的工作。

而如果能够在干部考核制度的改革上取得出色的成绩的话，这对他来说，也是一笔卓异的政绩，他如果想要顺利进入省委常委的行列，光是躺在宝州市的功劳簿上摘果子，那肯定还是不能服众的，还是需要一些属于他自己的政绩。

那么，干部考核制度的改革就是一个很好的切入点了。

苏星晖道：“是啊，这也是您最擅长的工作，很容易取得成绩。”

赵义臣道：“那你在具体怎么改革方面，有什么好的建议呢？”

苏星晖便把他在昌山和崇津县施行过的一些干部考核制度讲给了赵义臣听，赵义臣听得连连点头，显然是很受启发。

苏星晖的主要思路就是要把考核量化，不让干部考核显得太模糊，太模糊了，人的因素就占了大头，也就是俗话说的“说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行”。