短视频部门和游戏部门很多岗位各自独立，但是市场推广部并没有分化开，由游戏部门原来的市场营销部扩张而来，而各方面能力都比较出色的裴雨婷则被任命为市场部经理。

谁能拒绝一位长相佳、能力强、乖巧懂事又能驾驭各种制服的下属来担任部门经理呢？

石易宁放心的将一小部分权力交给了裴雨婷，而事实证明，暂时来说裴雨婷并没有让石易宁失望，一切事情都办理得井井有条，并没有因为某些特殊的事情恃宠而骄，一切公事公办。

“石总，我和技术部门商讨过，提高广告播放的比例并没有技术上的难度，您看？”

“不行！硬广的数量一定要严格按照我当初定下的标准来执行，绝对不能提高硬广出现的频率！”

石易宁并没有因为广告订单多而得意忘形，他要严控广告数量，因为一旦造成观感上的反感，立马就会流失用户，增加广告出现频率的行为无异于竭泽而渔。

“那我们需要拿出一个合理的方案，不然甲方们恐怕……”

如今刷短视频时候，出现广告的频率大概是每三十到五十条视频出现一条广告，如果依然按照这个频率的话，根本没办法进行有效投放。

裴雨婷正说着话，办公室们被轻轻推开，能够随意进出老总办公室的除了石易宁本人之外，也就只有秘书黄佳颜和两位保镖了……

来人正是之前去其他部门传达信息的黄佳颜。

黄佳颜见到裴雨婷正在和石易宁汇报工作，简单的点头问候一声，便坐到了自己的座位继续工作。

裴雨婷对黄佳颜的这个办公位置着实有些羡慕，不止是她，公司内许多女员工都羡慕黄秘书，谁不想和年少多金的帅气老板在同一间办公室办公？

天知道会不会发生一点什么样的桃色故事！

石易宁察觉到裴雨婷眼底的神色，他当作没有看到，正色道：“投放广告这种事情没有那么难办，硬广不好插入，就安排软广啊，思维要稍微变通一点！”

随之，石易宁抛出了一项重要的举措，由海怪公司来联系入驻斗音的斗者，根据斗者制作视频的类型，拍摄专门的产品软性广告！

如此一来既不影响斗者输出文化内容，同时也为企业做了广告，产品和视频内容契合度高，可以让观看视频的观众获得极佳的感官体验，抵触情绪大幅降低。

同时这样的广告形式还能拉高斗者的收入，让斗者迸发出更多的灵感来进行文化创作，进一步吸引更多的粉丝。

只要斗者控制好接软广的数量，这将又是一种良性循环！

哪怕有些斗者把握不住金钱的诱惑，一条又一条广告的接，平台还可以出手进行一定的限制……

裴雨婷认真的听石易宁讲完，眼中充满了敬佩的色彩。

一些正在经历的事情，普通人觉得稀松平常，感觉没什么大不了，但事实上每一项举措在诞生之初都包含这很多的智慧，都是慢慢摸索出来的经验！

思想的牢笼一旦戴上枷锁很难突破，需要一点灵光才能突破桎梏，非常不容易，可一旦突破，就会源源不断的产生出新的想法！

在裴雨婷眼中，石易宁的思维似乎不存在牢笼，天马行空，随时都能将问题巧妙的化解，这样的男人可实在太迷人了……

“石总，如果按照您的设想，可以尝试在斗音内加入购物相关功能，直接将广告转化为购买力，缩短用户和商家之间的环节，提高广告的变现能力！”

裴雨婷瞬间抓住了关键，提出了建设性意见，不过她说完之后面色恍惚了一下，接着道：“就是不知道这样做，技术方面支不支持……”

想法很重要，但同样需要过硬的技术支持，不然还是空谈，无论是哪个部门有新的想法，都会先去技术部门咨询一番，得到肯定答复之后才会继续深入研究。

石老板作为核心程序的主要负责人，他自然清楚技术上有没有难题，轻轻摆手道：“技术上毫无难度，难的是其他方面的问题……”

“如果增加购物功能，一系列相关问题都会接踵而至，我们是否做好了解决相关问题的准备，这才是关键，以目前的进程来看，线上购物功能可以提上日程，但还不能推行！”