李帅的交接办的异常迅速，没有丝毫的拖泥带水。

他知道杨瑞最终是放了他一条生路，真要追究起来，他必然逃不过一场牢狱之灾。

杨成后来也是知道了李帅离职的原因，免不了一阵唏嘘。

毕竟共事一场，李帅的能力他还是很佩服的。

不过，对于杨瑞在基层员工中隐瞒了李帅离职的真正原因的做法，杨成表示有些不理解。

既然公司都要成立监察部了，那么把这个案例拿出来当典型，其效果肯定是要好过悄无声息地成立一个新部门。

但是杨瑞对此却只是一笑而过，没有给他解释什么。

内忧外患总算是告一段落，瑞和上下的风气也随之一新。

由杨成重新领衔的开拓组，换人是不可避免的。

但这个在杨瑞之前预估的会拖缓公司发展进程的情况并没有出现。

或者，并不严重。

完全在杨瑞的可接受范围内。

加上整个儿山东市场之前李帅已经攻略的差不多了，杨成接手之后并没有出现辗转不灵的情况。

公司经营的正常化，总算让杨瑞这段时间紧绷的神经稍稍松快了点。

只是想要闲下来，同样不可能。

这个时候的杨瑞，觉得自己就像一台已经行驶在高速公路上的汽车，哪怕他不加油门，在机械惯性的作用下它依然会向前飞奔。

瑞和的平稳发展他可以稍稍降低一些关注度，但是共享珠宝的正式上线，就让他一刻都不得轻松了。

前期的时候，除了杨瑞，其他的合伙人都是忙的焦头烂额。

但是，在前期的准备工作结束之后，平台开始运作的时候，就是他杨瑞开始忙碌的时候了。

虽然技术部门是蔡可在带领，但这并不意味着杨瑞就可以当甩手掌柜。

他也得盯着平台的运行是否顺畅，测试归测试，实际运行会出现的状况则必然更多，他这边负责技术的，能不紧张？

平安的新险种审批通过的消息对外一公布，就意味着共享珠宝可以正式投入运营了。

“新东西总会有一个被客户接受的过程，现在数据不好也是正常的。”

在杨瑞的办公室，荆超、董贵、老郑一起过来坐坐，正好也谈谈共享珠宝上线之后的一些情况。吴建斌则是因为他公司的一些事情走不开暂时没有列席。

只是，在共享珠宝正式上线之后，他们所期望的“火爆”场面并没有出现。

尽管，珠宝这种产品受众相对一般产品要低得多。

但哪怕他们都有心理准备，在见到惨淡的数据时，每个人的心里也不太舒服。

杨瑞见大家士气有些低落，只能出言安慰。

他说的是事实，不用说他们共享珠宝，就算是滴滴刚出现的时候，也是经历了各种重重的困难。

如果不是大把地烧钱，送优惠，根本就不可能出现今天这种遍地开花的局面。

“我的哥，你说的轻松，我们投入这么大，前期宣传也不是没做。但看看现在这种情况……不容乐观啊。”荆超有些丧气地说着。

他除了给萤火虫提供职场，最重要的工作就是做前期的宣传和推广。

荆超自认为没有偷懒，更不可能偷工减料，毕竟他老子可是拿出了近千万的资金来支持他做这个项目。

在广告宣传一块，网络、传统传媒、微博微信大v的各种广告，短短几个月他就花了五百多万。

最初接受市场调研反馈的时候，荆超可是信心满满的，可是当共享珠宝真正上线之后，他才愕然发现，原本都一致叫好的人，选择使用的却是几乎没有的。

用“寥寥无几”来形容，那都是多的！