但一个有能力的员工，在他作死的时候，老板也会衡量得失，在得大于失的情况下，老板也就捏着鼻子认了。可是如果这个员工的能力不能与他作死的能力匹配的时候，结局就只能是老板顺水推舟让他去死了。（卷铺盖滚蛋）

苏晓在衡量了一番之后，自然是觉得李帅还是有点用的。

为了保证瑞和能尽快占领山东市场，进而布局省外，这个时候换人光是交接一些关系就得让接手人头大。

“敲打一下”也是苏晓能想出来的，最为折中的办法了。

如果不闻不问，势必会让本来心存侥幸的李帅愈发大胆，后期虽然不是不能遏制，但是损失这种事情也会积少成多的不是么？

杨瑞饶有兴致地看着自己的女朋友，直把她看的有点毛了，嗔道：“你这什么表情啊。”

“没有没有，我就是在想，我家以前雷厉风行的苏晓哪儿去了，这会儿怎么突然心慈手软了呢？”

“嗯？”

以苏晓的聪明，不难听出杨瑞话里的意思。

他这是要动刀了啊。

“你要……”一边说着，苏晓一边那手做了下切的手势。

点了点头，杨瑞面色一整，说道：“这种事情，不能姑息的。”

“可是……”

苏晓很想给杨瑞分析一下现在的局面，如果这个时候拿掉李帅，谁来接替他就成了一个大问题。

重新招人不是不行，但是新来的人能不能用的顺手，在能力上能不能跟李帅想匹配这都是很难说的事情。若是从公司原有的老员工提拔，够格的也只有杨成了，但问题是杨成在业务上保守有余，进取不足，能不能胜任去外地开拓的岗位苏晓心里是没谱的。

但是，杨瑞却没给她分辩的机会。

说起来，杨瑞从来都知道“水至清则无鱼”的道理，所以，对于一些鸡毛蒜皮的小事他都不会去过问。

比如虚报一点费用，销售们自己偷摸儿赚点零花钱什么的，只要数额不大，杨瑞一般都会睁只眼闭只眼也就过去了。