“嗨，总归是好事，我这从大学毕业也换了好几家公司了，像杨总这么随和的老板还是第一个，要是杨总走了，我还真不知道该怎么办呢。”

“哎，不管怎么说，解决了就好，这两个多月公司上下都是人心惶惶的。”

“可不是嘛……”

有道是纸里包不住火，瑞和出现危机这件事，总会有耳聪目明的人探得风声。

尽管瑞和也不算芝麻小的公司，百十号人口口相传之下，几乎从上到下都知道公司遇到了大麻烦。

不过，当尘埃落定之后。

公司里的员工对老板的“能量”又有了新的认识。

得罪了一个看起来根本得罪不起的人物，但是到头来啥事儿没有。

员工们不会考虑老板承受了多大的压力，也不会知道老板遇到了多么难缠的角色。在看到结果之后，只会认为——老板牛逼。

同在一个屋檐下，与有荣焉的感觉那简直是一定的。

当压力尽去的那一刻，整个儿瑞和都松了一口气。

让杨瑞没有想到的是，因为这件事，也让瑞和大部分人对这个年轻的老板更加的信服了。

这或许能算是杨瑞的意外之喜吧，不过很可惜的是，他本人并不知道而已。

当然，任何事物都是具有两面性的，意外地让自己的“权威”更加稳固的同时，不和谐的音符却也同样出现了。

在瑞和遇到危机的时候，并不是所有人都能一条心。

嗯……也可能是基层的员工们并没有能力去自己选择以后的道路（去留），因为对他们来说，去哪里打工都是一样的。就算公司老板真的换了人，只要待遇不变，他们是无所谓的。

可是中层们却不一样，有的人可能觉得杨瑞是个难得的好老板，跟一个好老板有时候比选一个看起来不错的行业更重要；也有的人认为，跟着杨瑞去了新公司，一起都要从零开始，会不会还有现在的待遇和地位，都是未尝可知的不定数，自己并非没有能力，没必要在一棵树上吊死；更有少数人，眼光是旁人所不具备的，杨瑞对他们开诚布公的一番畅谈，让他们知道了公司所面临的究竟是什么困境。以他们的见识，不难想到，公司这次易手，仅仅是个开始，所谓新老板对公司的操控最大的可能就是再次转手卖掉来套现获利。若是那样，瑞和现在的动荡仅仅是个开始，未来在很长一段时间内，那种动荡会一直持续，且不知道何时是个头，离开是必然的，但离开之前……总要给自己攫取更大的利益才是正路子吧？

其中的代表人物，就是李帅了。