除却他和苏晓，公司上下三十九人，按照一人两千的标准，上个月的营收就瞬间浮云了，不仅如此，杨瑞还得倒贴。

这种做法落在员工的眼睛里，那就是对他们的重视。

员工也是人，哪怕他们跟公司只是赤裸裸的利益关系，与之维系的不过是一份苍白的劳动合同，他们也清楚公司目前正在起步，甚至公司是赚是亏在这段时间里对他们也不是什么秘密。

在公司还没有开始盈利的情况下，老板还能挺着发福利。

这是对他们的情义。

跟着一个有义气的老板，总比跟着一个冷酷的，只认钱和数据的老板强太多了吧？

一千五的年货，五百块的额外奖金，说起来并不多，就算全折现成现金也买不了多少东西，但是公司已经“表态”了，他们自然也要跟着表态。

这种表态不需要言语，干活儿呗！

“我觉得吧，一千就可以了，你这两千发出去，财务压力太大了。”

苏晓在杨瑞的背后，一边轻轻给他捏着肩膀，一边说着。

杨瑞笑笑：“辛苦了这么长时间，公司不意思意思也太不够意思了。”

他这跟绕口令似的话把苏晓逗的噗哧一笑，手里加了把劲道：“那你也用不着打肿脸充胖子，财务啥情况你不知道啊。”

“嘿！就算不给员工福利，就好像我们能一夜占领全青岛一样，该亏还是亏。哎呦，你轻点，想要谋杀亲夫么？”杨瑞吃疼，嘴里却不讨饶。

“真想掐死你这败家玩意儿。我可告诉你，我就帮你贴这一次，再有下次，你自己想办法哦。先说，欠我的咋办？”苏晓埋怨着，发福利这事儿张晓林去找财务了，但是财务却告诉她，公司账上的钱都是一个萝卜一个坑，要是按照杨瑞的指示去发，公司账上没有那么多闲钱，本来张晓林为难着呢，正想再去找老板，苏晓恰巧听见了，也没多说什么，直接把自己的卡给了张晓林，让她先把事情办了，至于这些钱，总要去找杨瑞报销的。

嗯……不过她也知道杨瑞肯定还不起，估计还得让他肉偿了……

杨瑞所做的一切，苏晓都看在眼里，在乐见他日渐成熟的同时，多少也有种怅然若失的感觉。

以前，那个能经常陪在她身边的温暖如阳光的男人越来越忙了。

好在他们俩算是一起创业，朝夕相处，只是这种朝夕相处跟亲爱就没了关系。

她给他展现的，不再是美丽和温柔，而是精明与干练，他给她展现的，不在是幽默和贴心，而是坚定和果敢。

一柔一刚，初期的新奇过后，苏晓总会觉得俩人的关系有些不够“湿润”的干涩了。

但是公司初创，她也知道诸事不易，别看她以前也是一家庆典公司的老板，奈何她那个老帮当的实在是太“佛系”了。

整天里都是一副云淡风轻的甩手掌柜样。

如果瑞和科技成熟起来了，翅膀硬了。

那么，不管她还是杨瑞当个甩手掌柜未尝不可，但是现在，却不得不把更多的精力投入到公司里去。

不过，年前看着杨瑞将公司指挥的井井有条，苏晓也是倍感欣慰，就拿发福利这事儿来说，不光杨瑞差点忘了，她自己也根本就没想起来。

因为之前都是公司财务刘姐帮着弄得。她才不会管这些事情。

但是，刘姐是她爹苏云海安排的老人，办起事来自然数落，而瑞和的这些人，说起来也都还是新嫩啊。即便财务有心提起这事儿，但是老板不发话，他们也不好说什么。每个人心里都有自己的小九九。万一老板本来就打着“蒙混过关”的谱，他们再去跟老板提福利，这不是找不自在么？对于他们来说，公司是新成立的，即便第一年不发他们也说不出啥不是？

不过，就在所有人都认为公司不会有什么动作的时候，内勤张晓林把老板要发福利的事情瞬间传遍了全公司。

一时间，士气大振！

正如杨瑞想的那样，这段时间，瑞和上下的工作压力都很大。

销售要拓展新的卖场，售后要天天盯着机器，财务的报表要天天出，内勤则要做好支撑，这些还都是体力上的，。