国内很多企业家，之所以能起来，很多并没有接受过顶尖的理论教育。他们能在商场上风生水起，一部分是应了时代顺势而起，另一部分就是让人无话可说的天赋过人。

但理论的重要性同样也是毋庸置疑的。很多时候，他们知其然，不知其所以然。他们知道某些事情应该这样操作，但为什么一定要这样操作，而这样操作的好处又是什么，他们却不见得有理论来做支撑。

而eba的课程，则可以通过种种案例，来告诉这些企业家以及高管们，这种操作是以什么理论作为支撑的，而根据理论支撑出来的实践活动，对企业的益处到底在哪儿。

所以说，它本身就是很有价值的。

不过，从2014年开始中央发文严禁领导干部参加学费高昂的eba研修班后，eba的报名人数便锐减。整个儿行业突逢寒冬。

这个倒也不难理解，突然少了政府层面关系的这个好处，许多怀有其他目的的人自然就不会再选择做无用功了。

但以前定下的“调子”又不是一时半会能改变的。

那种短期的研修班依然存在，老吴介绍杨瑞去的那一个。

eba研修班现在虽然整个行业不甚景气，但知名学府开办的研修班还是很有人气的。

只是青大这个……怎么说，档次应该算不得特别高的。所以，要求也相对会降低一些。只要学费到位，没有人在乎杨瑞是不是本科学历，只要结业，该发的证书一样都不会少了他的。

对很多特别成功的企业家，或者说成熟大企业的高管来说，他们获得这种“充电”、“提升”的机会很多。

国内其实也有很多知名的管理、营销、hr、财务、经济、金融方面的讲师，对于人脉要求已经不是很高的他们一般不会选择青大的eba课程。

但是杨瑞不一样啊，他就像一棵刚刚抽芽的小树苗，他需要一片供他成长的树林。

若此地已然是一片原始森林，山高林密之下，百年古树会遮蔽住他所急需的阳光雨露。对杨瑞来说并不是一件好事。

但换成另外一种环境，周围都是差不多的小树苗，大家相互扶持守望一下，交换一下信息心得，那种共享，就好比共同沐浴阳光养分，至于以后长成什么样，现在不好说，至少大家都是差不多的。

老吴也想到了这一点，他觉得，跟自己比起来，杨瑞更需要这次eba的培训机会。

哪怕里头的人杨瑞终其一生也用不到，但多认识一些人总是好的嘛。

而且，杨瑞的新公司成立本来就不是一朝一夕的事情。

这跟他那家极简主意的停车场可不一样，涉及的人员团队，公司职能都是不同的。

就算是家小公司，那也必然是家“麻雀虽小五脏俱全”的那种。

“那……我不和你客气了啊。”

“嘿？你这话说的真新鲜，跟我客气有意思吗？”老吴笑着。

一边看到朋友的小生意有了喜人的发展，一边自己又得到一个极好的提升机会。

杨瑞觉得这顿酒喝的就有点“超值”了。

不管现在eba的“含金量”如何不如以前。

但之于杨瑞怎么说都是一个难得的提升。

打个比方，以后跟人聊天吹牛逼说起学历来，工商管理硕士好听，还是青岛理工大专科毕业好听？

都说学历不重要，但真的不重要吗？

一般这样说的人，学历都不高。

也有人会说世界五百强的公司很多高管都在唱着“我们不重学历，我们只重能力”的山歌。

但山歌除了好听之外，再无其他用处。

就算用膝盖想，世界五百强的企业，会去清华北大开招聘会，会去青岛一家民办大学主动招生吗？

在这种情况下，谁还会说学历不重要？

一直以来，杨瑞都会刻意不去主意学历的问题，但有机会提升一下，他要是真弃之如敝履那就是真脑子进水了。

本来就想要提升的他很清楚，提升，是要全方位的啊。