孙睿故意放低声音拉着吴经理委屈的说，“这个实习生不是我要的，是人事那边硬给塞进来的，我也没办法。来了一个多月了什么事都没做，就这么点事我以为没问题，哪里知道都不会办。”

王浩知道孙睿添油加醋了，但他又确实没把事情做好。这种情况放哪里都是他没道理。

王浩低着头没说话。

吴江南看了他一眼，对孙睿说，“我和人事去说，给你换个实习生，就算是实习生，也不能占着位置什么事都不干吧。”

孙睿马上煽风点火，“吴经理说的对。”

王浩吃了一惊，没预料事情会这么发展。要是一个月就被开除，也太丢自己的人和顾源的人了。

王浩上前一步，“吴经理，我之前没学过这些，你再给我点时间，我一定算好。”

孙睿嘲讽，“一个复购率而已，你还想要多少时间？”

王浩说，“我只是不知道怎么算复购率，且你也没和我说要怎么算。”

孙睿说，“你当公司是学校，我得逼着你学东西才行？你交钱上学，你交钱给公司了吗？”转头对吴经理说，“吴经理你看看，这个实习生自己不学，还赖我。”

吴江南也用不喜的眼神看着王浩，“这个实习生是有点拎不清。算了算了，你赶快把复购率算出来给我，我明天和人事说。”

孙睿开心的应下。

孙睿他妈从心底里看不上王浩一家。

孙睿也不太看得上王浩，孙睿觉得自己是天之骄子，从小是爸妈口中拿来当榜样的别人家孩子，和王浩这种差生相差十万八千里。可就算是他，也辛辛苦苦经过了三道面试才进了光启，王浩到底凭什么能进来？哪怕是个实习生也不够格。

面试那天王浩走了之后，孙睿特意拉着人事小姑娘米兰达问王浩和公司人事总监什么关系。米兰达说就总监一个朋友介绍的，也没说要特别关照，估计关系很一般吧。

孙睿想不明白就王浩家那关系怎么能勾搭上光启的人事总监，只能归结于王浩的狗shi运简直太好。

他忍了王浩一个月，现在终于能把这坨狗shi给剃掉。

吴江南说完要走。

王浩把人拦下，“吴经理…”

此时开完会的同事都陆陆续续回办公室，朝他们这边看。

吴江南觉得这么多人看着，和个实习生弄来弄去挺难堪的，而且他急着去写ppt，把人推开，“这件事明天再说。”

“徐经理？”

吴江南甩开王浩刚往前走，就撞上人。

“怎么了？”被撞上的女人穿着灰色的羊绒衫和灰色的西装裤，十分的高级和干练，正是运营部的副经理徐婧，“对你们team的实习生不满意吗？”