什么叫“想法”？就是“想”做什么，用什么“方法”实现？
能做到真的“知己知彼”，而不是知道“知己知彼”，就具备军事意义上“想”的前置条件了。
战术的“想法”要实现，需要有训练与数据的“实际”作为支撑，若北方军不了解乌丸的组织架构，动员能力，训练情况，后勤运作方式与储备情况，将领履历，编制，战术习惯，不对预设战场的山川形势地理，进行实地踏勘，就打乌丸。
那不是打乌丸，那是打“谜团”。
知彼，怎么“知”？以为“知”就知了？
已“知”的要不要复核一下？
情报来源有没有问题，是不是假情报，图上的河流在不在，水位对不对。要打辽西乌丸前，起码得先去实地看一看，辽西究竟有没有乌丸。要打西方资产阶级，到实地一看就没这个阶级，怎么打？
原理是通的，做玉米大豆期货，旱了，绝收了，病虫害了，起码学下怎么看卫星图啊，看看真的假的呀，看消息？消息长什么样？与上帝长的像么？
总参谋部就能让人看见上帝长什么样。
把三年前玉米带干旱的卫星实况录像“重播”一下，不就是“实时卫星图像”了？
谁看见了，谁就看见了上帝。
战略欺骗，心战，歼灭！
真到假时假亦真，假到真时真亦假。
一个矿业公司重大利好，挖出金矿来了，股民欢欣鼓舞，机构查资料，要并购的做实调，会去实地挖一下，看看土里的含金量究竟是多少。
一检测，黄金含量：零。
面对大诈骗，无悲无喜，反手做空而已，没有尼玛的情绪，要的是玛尼。
假情报又怎么了？敌人敢披露假消息，假财报，是好事啊，搜索，发现，攻击。
原理是通着的，西点的军官，军界做将军，商界做总裁，政界做总统，都是这套独立思考，算法，指挥。
换个题目，照样解题。
军事行动不是“想”行就行，动一格，就要有一格的实力。
军事六角地图一格五公里，营团轻步兵战术单位要实现一格的战术追歼，就必须要练五公里武装越野。
训练不达标，就实现不了五公里追击，就是不“行”。没行的实力，再有想法，无法实现，反而把五公里练好，才是实现目的的手段。
这是知己。
反之，只要掌握了敌方的战术习惯，一个诱饵部队就能激发敌军的“军事反射信号”，诱使敌军战术单位实施追击，伏兵就在五公里等敌军追过来就是了。
朱可夫追过来，照样把他打成猪头，五公里到了，跑不动了吧？叫你爱练五公里，坑的就是你。
这就是为何越是熟读兵书，被白起坑杀的就越惨。
“你的副团长胡车儿，在北方军中的定义就是士官长。”
李轩以张绣流氓团的副团长胡车儿，打了个比方，“只不过北方军的士官长，主要负责的是军事教育，训练。不像你勇冠三军的胡车儿，主要负责砍人。
资深士官长就是用来辅助里长，亭长，乡长这些军官的。
士官比例目前在北方军野战部队中只有一成，未来这一比例会上升三倍。
士官长是用来管士官的，士官是用来管士兵的，而军官才是指挥的。
士官的资历可以比将军深，军饷可以比将军高，军事技能可以比将军更专业。但士兵就是士兵，不参与战术层级以上的指挥，不参与军事计划的制定。
与学徒，技工，技师，工程师，大匠师一样。技能归技能，技能高了可以提升待遇，提高军饷，但不会被提升为军船场的段长，车间长，场长。
因为大匠师能做的事，场长做不了，所以，军船厂的大匠师，待遇照样可以高于场长。
军官与士兵，就是两个体系。
由于选材与培养的方向不同，同样的两张白纸，一个士官培养，一个军官培养。军官的那张纸，最后印上将校的几率很大。
而士官培养的那张纸，一旦写上了字，即便再按军官培养，最后成为将校的几率，也微乎其微，文和说的就是这个，他不希望你被局限住未来。”
顿了顿，强调道，“但是，文和喜欢作弊，他是提前知道了，推算出了北方军未来的军改方向，用未来的定义，来定义今天的士官培养与士官学校。这就是错误了，因为我们现在，并不具备培养军官团的能力，只能先让优秀的士官上来，晋升为指挥官。”
李轩有句话没说，这批从优秀士官晋升为军官的“军官”，只是今天的军官，待明日军官团梯队建立完毕，这批军官就成了“老军人”，面临很大的被清洗可能。
士兵中的资深士兵是士官，资深就可以了。时下北方军就是拿“资深士兵”，暂充军官。而军官团中的杰出军官，才有资格成为指挥官。
一旦这批“资深士兵”阻碍军队发展，军队就将毫不犹豫的将其清洗掉。
在北方军未来的军制定义中，张绣类的只是“士兵”，贾诩类的才是“军官”。
张绣与贾诩，一个山谷，贾诩曰：山谷有伏兵，不许进。
但张绣是个非常优秀的军人，具备军人一切的优良品格，出类拔萃，不怕敌人，勇往直前。
第一次不让进非进，第二次让进就进。
同样的伏兵山谷，同样的进，前后结果却截然不同。
追击选择，第一次不让追，第二次“你再追”。
同样的一个“穷寇莫追”没变过，追击的张绣没变过，只有贾诩在不停的“变”。
张绣是在打仗，贾诩是在演算混合策略的零和博弈论。
这才是军官与士兵的分际线，这就是总参谋部制度形成的原因。
士兵资历深，刻苦训练，英勇杀敌，只会撞到士官的线。
北方军中晋升的士卒，必须上士官学校，就是因为这个，为了补士官课，做军官潜力评估。
士卒立功赢得的最大奖赏，实际就是这个考察的机会。