沟通的过程虽然是专业的对口，却是始之于人，终之于人。如果能跟人产生亲切感，缩短人与人之间的距离，这种亲切感在沟通上会产生重大的影响力。华夏人讲究阴阳融合，在这个例子里，“阳”指的是专业，“阴”指的是人情，专业与人情并不是对切对立，而是融合在一起，就像是太极图里的阴阳融合，形成一个生生相息的圆一样。要办好事，要专业，还得通人情。

一个杰出的将领，在前线要打胜仗，除了靠他专业的指挥能力，以及部队的作战能力之外，来自后方总部的支持，是一个关键。再会打仗的军人，得不到朝中大臣的支持，等于得不到打仗所需要的粮草弹药，仗是不可能打胜的。

做官也是这样，现在的官场上，大家的水平都不差，上报的项目也都是很有发展前景的，每一个人都希望跑项目的时候能够摆脱掉人为因素。但是组织是人所形成，只要是人，必定会有官僚，会有本位，会有各自的立场，使得各自的认知不尽相同。再者，组织的资源有限，同时想展开的战场无穷。在有限的资源与无穷的欲望之下，订定优先次序，以便妥善地分配资源，变成一个避免不了的议题。掌握资源者，掌握权力；分配资源者，分配权力。要想让自己的项目脱颖而出，领先其他地区，优先获得资源，除了要靠项目客观上的重要性之外，分配资源者主观的判断，才是真正的关键所在。

自己觉得重要，不是重点，让分配资源者觉得重要，才是关键。

向上争取资源，需要沟通与信赖。容易沟通，就容易取得信赖。朋友容易沟通，相知的朋友容易信赖，所谓“朝中有人好办事”，朝中这个人，最好是个朋友，是个你可以影响的朋友。

当然，赵浮生没有这样的朋友，他在官面上的交情几乎为零，所以才更看重薛远方的身份。

哪怕这家伙什么都不做，在公司里当个吉祥物，那也是有用的。

至于会不会被人认为是薛家的附庸，呵呵，赵浮生倒是巴不得有人这么认为，因为那样的话，最起码二十年之内，自己根本不用担心未来集团的发展问题了。

薛远方的大伯，那可是登顶的大佬。

都说大树底下好乘凉，这可是最粗的大树，赵浮生只不过是苦于没有门路抱上人家的大腿而已。

很快，赵浮生的电话响了起来，曹建国的声音很亲切：“没想到啊，居然是大水冲了龙王庙，赵董你怎么不早说和远方是好朋友啊。”

赵浮生呵呵一笑：“对不住啊，曹司长，主要没想到您和薛部长还认识。”

“薛部长？”曹建国一愣神。

赵浮生连忙解释道：“我们未来集团的公关部长，负责集团品牌对外宣传和推广工作。”

曹建国也不知道在那边嘀咕了一句什么，笑了笑对赵浮生道：“既然是自己人，那我就直说了，之前咱们商量的事情，你看还有什么问题么？”

很明显，薛远方这是表态了，所以曹建国巴巴的过来弥补，毕竟在曹建国看来，薛远方这个薛家第三代出现在未来集团，并不是那么简单的事情。

赵浮生心中暗暗好笑，自然明白曹建国的意思，开口道：“总体没什么问题，请曹司长放心，那笔钱，我会亲自进行操作的，保证完成任务。”

“好，有什么问题，我们及时沟通。”曹建国又说了几个注意事项，这才挂断了电话。

其实无论是他还是赵浮生都清楚，两个人的这个通话，只是一个姿态而已，从之前的高高在上，到现在的平等对待。