看到他倒霉，行政部的徐主管还未来得及笑呢。

安浩元看了一眼电脑上面显示的活动接着说了下去：“本周商场的优惠活动让方经理来接手。”

一般策划活动都是针对vip的白金客户，白金客户都是非富则贵者，能跟这些客户接触其中好处不言而喻。

徐主管马上就急眼了。

蒋总监想插个嘴，架不住方经理马上表明了忠心。“安先生，我会策划好这次的活动。”

台子都搭起来了她还不会爬这职场的生涯就活该只配做一个透明部门的小主管。

蒋总监看着安浩元赞同地点了点头，便知道自己牙口咬不动安浩元这块硬骨头。

安浩元无视徐主管脸上交织‘求放过，求给机会’的悔恨脸继续说了下去。“策划的好，以后就由方经理做下去。”

‘如果看见有人比我倒霉，我就觉得不倒霉’的向主管看了徐主管一眼。

虽然徐主管没蛋，但是向主管感受到了她此刻蛋疼的感觉。

不过因为蒋总监的识时务，安浩元对徐主管还是进行了区别对待：“集团马上要过来检查5s了，徐主管你监督一下下面员工对5s的重视，特别是销售部的员工。”

5s起源于日本，是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，这是日本企业独特的一种管理办法。

集团检查组的张总就是从日本公司出身的，很快就把这一套推广开来。

5s检查的方法很细致，上到大块头的文件柜工具柜，下到杯子剪刀都要有专门放置的地方，如果把放杯子的地方放上了剪刀，就等着挨罚吧，除此之外检查人员还会戴着白手套去摸办公室桌椅抽屉甚至是电脑箱的箱底，只要白手套灰了也得挨罚。

除此之外还得核对所有库存和报表流程。

这些还算是小事，顶多勤快一点，最变态的是集团的人还会扮顾客进店来消费看店员热不热情，对业务熟不熟练，害得店里人一看到顾客过来都超紧打起来精神接待，投诉一下子就少了很多，但是也让人的精神太紧张。

但是商场大啊，一共是五层还没有带上地下一楼，地下一楼是超市，餐厅和欧美牌子的服装店，一层二层是卖珠宝钟表等奢侈品，三楼四楼还是餐厅，五楼是电影院。

那么大的地方少紧张一点都不行。

可是集团的人还要精益求精，不止招呼顾客的营业人员要热情，连带旁边的店员都得算上，有一次有一位店员招呼一位龟毛的客户，旁边的店员不过是经过，因为她脸上没带笑，这样也罚了，罚的还不轻，整整五百块大洋。

所以销售部的员工一听到5s身体就开始哆嗦。

有时候安浩元也会动用手上的权力去查控检查5s的人到底什么时候过来。

但是谁让张总是个铁面阎王，别说是安浩元就是安浩元他爸有时候都不好使。

所以一提到5s，每个人心里都膈应。

何况还是让行政部这个一向与销售部不对付的徐主管来监督，向主管森森地感觉到了世界的恶意正在汹涌地向自己扑来。

安浩元说完后看了一眼方经理，方经理马上挺直了腰板，检查人员下来后从来没有在她的地盘上检查出问题来。