手机造型依旧充满科技感，涂装则模仿了折耳猫和黑瞳的外形。考虑到花纹太多会显得很俗，手机涂装的猫皮花纹会减少，采取通透效果，起到点缀作用。

比如白色外壳的“折耳”款式，在手机背后有两三道淡淡的类似猫皮的纹路，离远了看不出来，仔细看才发现原来是模仿了折耳猫。

而黑瞳则明显一些，手机涂装有宝石黑和宝石蓝两种，都有两三道，少量的暗红色纹路，显得妖艳漂亮，视觉效果很棒。商务人士一般不买这种“妖艳贱货”，但游戏玩家和二次元玩家特别喜欢。

除了造型概念外，两款新手机的功能都有长足进步，除了屏幕外，其他部件都是进口的，世界一流水平不用怀疑。

另外，喵星人发展至今，推出多款手机，设计人员经过多年磨合也越发娴熟，在软硬件整合方面有了长足的进步。进口同样的手机部件，让别的公司去整合，未必能做到喵星人这么好的效果。

至于自研的oled屏幕，依旧不在宣传之列，喵星人很清楚oled屏幕的缺点，他们可以向其他厂家推广，却不能向普罗大众推广。

推广给其他需要液晶屏的商家，有什么问题说清楚就是，物美价廉摆在那，即便有问题，还是有相当多的二三线手机产商会买。

因为他们买回去，最后也是卖给手机消费者。

但是推广给用户就不行了，因为用户是最后一道消费者。

如果喵星人把自研屏幕说的天花乱坠，结果到了消费者手里发现有缺陷，对公司信誉很不利。所以喵星人依旧赚粉丝的钱，赚牧羊犬的钱。

只字不提自研屏幕，就吹进口部件，效果杠杠的。

柴进虽然也进了办公室，可他作为技术人员，将来怎么做都是负责技术部门。真正的老大肯定是常成。

最重要的是，他们还没有正式规划成员的职位！

聂勤的目标是常成的副手，当副手看似打杂的，实则最容易得领导器重。当然，也有少数领导不吃这套。

随后桑鸿阕和李丁洋，以及另外三个积蓄比较多的技术员也表示不要工资了，其他人每月发三千底薪。

“我调查一组资料期间，你们也不要浪费时间，尽量做一个设计出来。如果照着一组的设计思路去做，说不定会遏制我们的创意，说不定我们自己做出来的比一组还要好。”常成说道。

“我也是这么认为的，知道吃播的大概框架，完全可以发挥想象力。”聂勤说道。

柴进等人表示同意，白拿工资这事儿肯定不能干的。

“这样，李丁洋负责技术团队的后勤事务，他们要什么你尽量满足。桑鸿阕负责去挖吃播的技术人员，尽量多挖一些来，条件你看着开。聂勤跟我一起调研一组资料，技术团队负责产品就行了。”常成很快做出了工作分配。

让李丁洋负责后勤事务，因为常成见他刚才对技术团队的态度很好，他们一起配合应该比较和谐。让桑鸿阕去挖吃播的技术人员，则是因为他好像比较擅长，也敢干这方面的事情。

聂勤的马屁也起到了作用，既然他这么喜欢跟随领导，就让他跟，到时候可以让他打下手，肯定比较积极。

三个管理人员都对自己的任务分配挺满意的，答应下来，不过桑鸿阕有点疑问：“我们的资金不多，开不起很好的条件。”

常成说道：“现阶段当然开不起，你可以给他们画大饼，只要我们的产品成功了，到时候有他们的好处。”