的“分股并不是没有条件的，首先你们的股份不得私自转让，想退股必须征得我的同意。如果转让合约上没有我的签名，江燕公司不会承认该份合同。”杭雨说道。

“能理解。”沈妙芙说道，其他人也点头。

这个条例是为了防止他们把股份转让给外人，从而威胁到公司股权结构。

“如果你们一直工作到退休，可以保留股份，但是中途辞职，或者犯了重大错误被辞退，必须把股份以出售的方式退还给公司。”杭雨说道。

之前刘盛建给他出主意，说退休就返还股份，杭雨感觉不靠谱。如果职员知道自己的股份迟早有一天会被收回，那他肯定优先考虑自己的收入，而不会考虑公司发展。

杭雨认为，像这种网络产品的寿命应该不会太长，估计等到他们退休，中国宝贝，微博啥的都差不多落后了，让他们保留股份也没关系。

“我们多少岁退休？如果被恶意辞退怎么办？”沈妙芙说道。

其他人也有类似的担心，但是不敢说出来，沈妙芙跟杭雨关系好，没有那么多顾及，干脆帮大家问出来。

“退休年龄看身体情况，如果身体不好，可能五十来岁就退休了。如果身体很好，工作到六十也可以。至于高层辞退问题，我会召开会议让大家表决，超过七成赞同就辞退。”杭雨说道。

“恩，可以。”沈妙芙感觉没问题。

杭雨的条件并不严苛，大家很容易接受了。

紧接着商务部开始拟订合同，杭雨特意找了律师来咨询。

拟订合同用了一周时间，确定没有漏洞后，杭雨再次召开会议。这次他把所有预备股东都召集过来，一一跟大家签订合同，完成了第一次分股。

总公司四千九百万股，分出去三百七十万股。

小吉祥基金公司四千九百万股，分出去一百五十万股。

跨服公司四千九百万股，分出去八十六万股。

按照百分比来算，分别是037，015，0086。