集中资金拿下一家更弱小的公司，更多股份，杭雨的话语权更大。

“刘董，请问你们是否有上市的想法。”签完合约后，杭雨好奇地问道。

“正在做准备，打算在香港上市。”刘德建说道。

“你知道吗，我们江燕公司是不上市不融资的。”杭雨说道。

“额，这点我们是不会改变的，上市有助于公司进一步发展。”刘德建果断拒绝了杭雨的提议，尽管杭雨并没有明说。

“我就是说说，上市的确有好处。”杭雨笑了笑，反正天晴并不完全属于他，上市就上市呗。随后他又道：“希望你们拿到钱后，尽快把代理业务所需的硬件设备和技术团队建立起来，留给我们的时间不多了。各大游戏公司正在竞争dnf的代理权，最多几个月时间就会见分晓。”

“我们可以一边准备一边跟韩方洽谈，相信以网龙现有的能力，加上充足的资金，拿下dnf的代理权还是有一定机会的。”刘德建说道。

“那就好，有什么事随时联系我，我会让老杜跟进代理业务。”杭雨说道。

刘德建点点头，合作协议里面有一条，杭雨拥有代理业务的经营权。

随后他们又去网龙旗下的天晴公司视察，天晴公司的技术团队很强，现有六百多人。毕竟发展了七八年，天晴在技术人才的积累这块，肯定比刚开一年的江燕强得多。

“你们公司的基层技术员底薪是多少，包括奖金一个月能拿多少？”杭雨问道。

“不同的职位不一样，基层技术员的底薪是两千到五千这样，游戏开发方面的技术人才薪资比较高一些，加上奖金每个月可以达到一万左右。”刘德建说道。

“恩，很不错了。”杭雨暗暗点头。

对比天晴公司技术员的底薪，江燕这边稍微差了一点。

江燕公司对技术员的分类还是比较合理的，但是底薪都差不多，区别在于奖金。开发技术员的奖金通常比较高，技术共享突出的基层技术员，一个月也可以拿到一万到五万之间。

比如黄毅这样专业能力特强的，虽然底薪只有三千，但是各种奖金加起来，月薪达到三万也不是难事。这是因为杭雨比较喜欢用奖金激励职员，而不是给他们高额底薪。