“一千？这一部分人有多少人？”贺云听到张伟的回答，眉头一皱，继续询问道。

“大概一百左右！”张伟道。

“那就跟他们说，我会把他们的工资再提升一千五，让他们好好工作！”贺云随即说道。

“一千五？董事长，他们不是说只需要涨一千吗？”

“就一千五！你跟他们说便是！行了。。。。你先去办此事吧！”贺云没有跟张伟过多解释，直接决定了。

其实他之所以会把对方的要求提高，是因为他觉得这一千五与一千，根本没什么区别，左右不过一些小钱罢了，他真正在意的是再次提高了这些人的工资之后，其他职员会是个什么反应，他们会不会认为公司太偏见了。

这才是贺云真正考虑的！毕竟现在公司员工这么多，如果他们对公司的决定有很大意见，肯定会对公司的发展产生影响。

这也是贺云一直坚持以公司稳定团结为第一位的缘由所在。

。。。。。。。。

“嘘嘘。。。小江，你们听说了吗，据说董事长已经决定再为公司技术人员增加一千五每月的工资了！”云帆集团总部，财务部之内，其中一个老员工对着一个刚进来实习的女生说道。

“什么，老李，你说的是真的，一千五每月，这不是才涨了工资吗？”旁边坐着的一个带着黑边眼镜的男子惊讶的回头说道。

“是真的，我也听说了，刚才张总去找了李经理！”这时，另外一个大眼美女凑了过来，对着众人说道。

“啧啧。。。。董事长真是不公平呀，那些技术人员有什么好，又给他们涨工资，他们以为他们是技术人员就很牛吗，一个个。。。。！”

“嘘嘘。。。别说了，张总出来了！”这时，那个实习女生指了指财务部经理办公室的房门对着众人说道。

众人闻其言，立刻各做各的事情去了。

当张伟离开之后，他们再次围拢过来，继续议论着此事。

其实不仅仅是财务部，当这个消息传遍公司之后，所有员工都在议论。

不是技术员工的人自然是不怎么高兴，而技术员工则是开怀大笑，议论着晚上想去哪吃大餐！

很快，这件事在整个员工全体之中掀起了一场大讨论，大部分人（几乎不是技术员工）认为这不公平，董事长这样涨他们的工资是对非技术员工的一种歧视，他们觉得公司要么不增加，要么就一起增加，怎么能搞这种区别对待了。

一开始，他们还只是互相讨论，相互说说而已，可是后来也不知道是谁带头，他们派了很多代表去找张伟，说是必须重视他们的意见。

为此张伟也不敢怠慢直接把此事反映给了贺云。

贺云一听大部分员工反对，也不禁一愣，他之前也是考虑到了这种情况才会有所担忧，但最终还是同意了，而且还把金额提升了。

但是现在他绝对没有想到大部分员工的反应会如此之大。

“董事长，现在怎么办？要不要把这个决定收回？”张伟看向贺云，提议道。

“不。。。。你让我先考虑考虑吧！”贺云摇了摇头，对张伟说了一声，而后便让他出去了。

待到张伟离开之后，贺云陷入了一片深思之中。这涨工资是集团惯例，但是现在闹得大部分人没了心思工资，他心中一团乱麻，不知道该如何是好。

“如果我只涨技术人员的工资，他们一定还会闹下去，如果不涨，那些技术人员肯定会有意见！可是如果全部都涨，那。。。。。算了算了，左右钱也不多，都涨也可行，但是福利就只能少算一点了！”贺云小声念叨着，而后他叫来了张伟，把这个决定告诉了他。

一听贺云决定所有员工再涨工资，他认为贺云简直是不把钱当回事，这样做太“宠”着这些人了，涨工资这事本就是老板决定的，你们凭什么说不公平，凭什么要一碗水端平！

“董事长。。。你这样惯着他们可不好，他们之前又不是没有涨过工资，现在他们这一闹，你又给他们涨，虽然钱不多，但是这种行为可是不好呀！”张伟犹豫了一下对贺云说道。