当然，还是有人注意到了球队训练时间的变化，安东尼-戴维斯就察觉到了，“迈克，你们今天提前过来训练了。”“是的，提早了一点。”迈克-鲁帕蒂如此轻描淡写地回答到。

又或者是，“嘿，洛根，你今天居然如此准时，不太对劲呀。”“我比你提前两个小时就过来训练了，怎么样，是不是开始害怕了？是不是觉得就要被甩在后面了？哈哈。”以互相打趣互相调侃的方式提起这件事，不需要郑重其事。

因为早起训练是个人的选择，没有必要小题大做；比起训练时间来说，更重要的是精神面貌。

刚刚经历了一场重要比赛之后，旧金山49人上上下下都焕发出了旺盛地生命力，没有沉浸在失利地痛苦里自怨自艾——不是因为不在乎，恰恰是因为太在乎，所以他们早早地就开始摩拳擦掌为下一场比赛做准备了。

这种精神，这种态度，才是关键。

周二的恢复训练进展得非常顺利，陆恪没有特别喊话，哈勃也没有特别演讲，一切都按部就班地进行着，这种沉稳而坚定的气质正在悄然地融入旧金山49人每一位球员的血液里，球队和球员正在进一步同化，他们已经形成了自己的风格！

未来某一天，分析评论员们可能会说，“哦，一看就知道他是49人出来的球员。”即使离开了旧金山，但那种风格依旧深入血液，不会消失，也无法抹去。

下午，球队集体观看了上周对阵新奥尔良圣徒的比赛，寻找他们的不足和漏洞，寻找解决问题的办法和途径，这对于球队和球员来说都是至关重要的。

人人都知道伤病是比赛失利的原因之一，但这于事无补。因为剩余的赛季，他们都必须面对这样一个伤痕累累的球队阵容，这不是短期之内能够改变的症结，也不是主观意念能够决定走向的问题。

现在他们就需要寻找出另外一种胜利的办法，依靠着现有阵容，与伤病并肩作战。

集体战术会议结束之后，球队就地解散，但陆恪依旧没有离开，他以个人名义召集了进攻组的所有球员们，进行了第二场战术会议，集中针对比赛中跑动路线以及进攻锋线的问题，展开深入讨论。

连续两场战术会议，连续两场头脑风暴，对于球员们来说着实有些超负荷，尤其是第二场，足足持续了超过四个小时，当结束的时候，夜幕都已经降临了，所有球员都塞着满脑子的战术，准备收拾行李回家。

陆恪依旧是最后一个离开的。

“叩叩”，会议室门口传来了敲门声，正在收拾战术手册、关闭投影仪的陆恪，没有回头，只是扬声说道，“又有谁把战术手册忘记在会议室的？小心被吉姆知道，这可是要被罚跑圈的，赶快过来自首。”

“能不能剧透一下是谁？我保证不会告诉吉姆。”来人居然不是球员，而是球队经理特伦特-巴尔克。