关于骏马集团的福利，托《时代周刊》的福，这已经人尽皆知，在骏马集团出现之前，工人对工厂的依附感并没有多少，工厂主雇佣工人为他工作，在支付薪水之后，工厂主就完成了所有的义务，至于工人的生活，工厂主是不大关注的，没有了工人，再重新雇佣就是了。

骏马集团的出现改变了这一切，骏马集团为员工提供基本的居住条件，在工作期间如果出现病患，哪怕并不是工伤，骏马集团也不会撒手不管，员工在为骏马集团工作一定年限后，就开始拥有退休基金，这个退休基金会在工人退休之后逐年返还，骏马集团的员工甚至在休假期间也有薪水，这对工人来说简直是福音。

骏马集团的员工福利是如此只好，以至于不管是什么外来工人组织，在骏马集团都没有丝毫的生存空间。

骏马集团为了维护员工福利，自己组织了一个工人俱乐部，所有骏马集团的工人都有资格加入，这个工人俱乐部的存在目的不是和工厂主作对，而是协助骏马集团为员工提供福利，比如举办个娱乐晚会、员工运动会之类的活动，又比如员工婚丧嫁娶，员工俱乐部都会出动，这算是骏马集团员工之间的互助组织。

在《时代周刊》连篇累牍的宣传下，骏马集团的福利已经人尽皆知，其他大公司为了提高员工的忠诚，也纷纷开始制定相关福利，比如洛克菲勒的标准石油，他们的员工福利政策简直就是从骏马集团照搬的，只不过要员工在标准石油工作十年以上，才能享受到相关福利待遇。

真是的，标准石油才成立多少年哦，想要真正把这些福利落实到实处，估计要五六年以后才行。

“迈克尔，那么你已经决定把股票卖给骏马集团了吗？”奥利弗·温彻斯特一脸愤慨。

温彻斯特也有针对员工的相关福利待遇，但和标准石油一样，这些福利待遇并没有落到实处，并不是奥利弗·温彻斯特不想善待温彻斯特的工人，实在是经济危机期间，奥利弗·温彻斯特的日子也不好过，如果没有当初土耳其的那个大订单，温彻斯特现在也已经穷的揭不开锅，所以相关开支还是能省则省吧。

但没想到，这一省就省出来了问题，骏马集团的威胁就像是一座大山一样压在奥利弗·温彻斯特的胸口，令奥利弗·温彻斯特感觉窒息。

“并没有，奥利弗，咱们是老朋友，所以我会首先考虑你，如果你愿意出到和骏马集团一样的价格，我会把股票卖给你，而不是斯普林菲尔德人。”迈克尔·伍德还算有点底线，同样条件下，奥利弗·温彻斯特具有优先权。

“好吧，我希望你给我三天时间，三天后，我会以同样的价格买下你手中的股份。”奥利弗·温彻斯特下定决心，迈克尔·伍德已经把话说到这个份上，再坚持下去已经没有意义。

离开迈克尔·伍德的家，抬头看一看孤悬空中的骄阳，奥利弗·温彻斯特感觉有点晕眩，虽然天上的太阳很大，但奥利弗·温彻斯特感觉身体一阵阵发冷，似乎感觉不到任何温度。