作为一名从南韩聘来，又或者说“挖”来的化妆品制造中的“专家”，崔秀恩的日子过得还不错。

数年前，由于南韩公司要“节源开流”，像她这样已经有些年老，体力跟不上的老工人，就被发了一笔不值一提的“安抚费”，中间她拼命过找工作，也好心地遇到开饭馆的金大成，在他店里暂时安稳下来。

但这总不是长计，偶尔一天里，听说一页书的化妆口制作公司来南韩四处招她这样的技术工人，心里一横，就跟着跑来了。

崔秀恩她知道，当初自己之所以被公司辞退，很大原因其实也是因为林牧的各种折腾，以致南韩就业压力大上一些，自己恰好受到影响，按理说，她是应该恨林牧的。

但林牧归根到底，是个“外国人”，外国人努力发展自己的事业，自然没什么错，反倒是自己的公司，靠自已的血汗赚钱时，就笑脸相迎，一旦自己老了，成为了“负担”，就一脚踢开，两者一对比，崔秀恩反倒觉得林牧算是个好人了。

起码，他给的工资从来没有克扣过，说是请自己来教导新工人技术，而且在各种保险、公司福利上，也从来没有因为自己是南韩人，而与兔子员工区分对待。

不菲的收入，良好的保障，与其他兔子员工一般无二的合同，让她彻底免去后顾之忧，哪怕是年纪老了，也可以由公司交的保险，获得医疗、生活上的补贴。

在这样的情况下，她哪里恨林牧恨得起来？

事实上，她已经成了林牧名下，无数职员中的一个，对“一页集团”的归属心很强，不止是因为工资待遇，在这里，职员是一个个活生生的人，而不像在其他公司，只是一个能给公司带来利润的数字。

在崔秀恩的身边，同样还有其他“外国人”职员，有南韩的、北美的、南美的，甚至还有瀛岛那边员工，基本上都是因为本国经济下滑，而导致失业的资深、中老年技术工人。

其他兔子国内各民族的职员，也有许多。

对于他们这些人来说，从来就没听过谁因为是“外国人”而被区别对待的，往日里公司的奖罚制度，也从来没有考虑过其身份，一视同仁，让人异常地安心。

没有优待，也没有歧视。