而岛国企业解雇员工很难，因此一般都是采用“早期退休”的方法，即企业方面支出一笔丰厚的离职金来招募愿意离职的员工。

同时为了今后解雇员工的方便，不少企业越来越愿意使用合同工或者临时工，而避免使用正式工。一来工资低，二来将来解雇起来方便，这股风刮得最厉害的时候，全日空甚至都招收合同工来干空姐。

而三洋作为一家老牌企业，也就是岛国人民眼中的大手企业，十万名员工之中，九成都是正式员工，这些正式员工，一般情况下是不会被炒鱿鱼的。

但是现在三洋被来自天朝的光辉集团收购了，人家会怎么办，还真是很难说呢，由不得三洋的员工不担心。

“我们在收购的前期谈判之中，已经向三洋的管理层承诺，不主动裁员。作为一家国际性企业，光辉集团一定会对自己的承诺负责任。”

听到江辉的这话，美惠子没来由的松了一口气。虽然美惠子自己不是三洋的员工，但是亲朋好友的拐弯抹角总是能够找到和三洋挂钩的人，所以对于会不会裁员的事情是比较上心的。

“这次光辉集团收购三洋，岛国人民才发现，原来ni和校内网、yy直播的大股东都是光辉集团，可以说光辉集团是在岛国影响力最大的天朝企业了，对此你有什么感想？”

“我一直在强调，光辉集团是一家国际性企业，我们的业务遍布几乎所有的国家，你可能只是在岛国看到几个网站是我们集团的，但是你去到美国，去到德国，去到英国，你同样会不经意间就使用或者看到光辉集团的产品，所以你要问我光辉集团作为在岛国影响最大的天朝企业，我有什么感想的话，那我只能说是其他的天朝企业太不争气了。”

江辉的回答似乎有点出乎美惠子的意料，不过愣了一下之后，美惠子又继续问道：“光辉集团收购三洋之后，下一步会采取哪些措施来挽回三洋这几年的发展颓势？”

一直以来，光辉投资在光辉集团内部都是比较特别的存在，要说他的业务吧，其实和其他兄弟公司没有太多的关联性，毕竟只是一家投资公司。

但是，要说没有关系，关系有时候又挺密切的。

比如光辉游戏要收购韩国的某家游戏公司，很可能真正出面的是光辉投资。

而光辉投资里面的金融部，就是更加神秘的部门了，这是一个真正的和其他兄弟公司没什么接触的隐形部门。

虽然江辉一直都觉得实业为王，只有发展实业才能真正的扩大光辉集团的影响力和存在价值，但是越是努力，越是发现，要想发展实业，还真是很难离开金融业。

“美惠子，你不知道的，并不表示不存在哦。”看着眼前这个赏心悦目的美女，江辉笑着说道。

“不好意思，是我孤陋寡闻了。但是我很好奇，这个部门怎么可以轻而易举的拿出65亿美金呢，要知道这可是相当于四百多亿人民币啊。”美惠子继续问道。

“这个涉及到商业机密，我只能说光辉投资金融部的每一项投资，每一笔资金都是合法的。”

“江总，三洋现在有将近十万名员工，在全球许多国家都有业务，请问光辉集团入主三洋之后，会裁员吗？”

一直以来，岛国企业是没有裁员的传统的。

岛国有一种挺有名的企业文化就是终身雇佣，一般来说，如果没有什么特别原因，员工会在一个企业终生服务，获得的工薪报酬以及升晋一般也服从先来后到的顺序，这在岛国叫作“年功序列”，基本上就是原来天朝计划经济时代的“铁饭碗”和“大锅饭”的概念。