“光辉集团的发展过程中，帝都理工大学给了许多支持，以后我们的校园招聘都从帝都理工大学开始”。

“没问题。今年我们计划校园招聘人数超过两千人，社会招聘三千多人，合计约五千人，即使帝都理工大学的全部毕业生来我们集团都不够，资源适当向帝都理工大学倾斜一下也没问题”。

光辉集团现在已经有一万五千多名员工，但各公司仍然缺人手。像是光辉手机和美团网，人员翻一番也只是能够满足短时间内的需求。

不过江辉也不敢一下子步子迈的太大，要不然各公司不一定有能力消化吸收这些新人。

所以准备在今年招聘三千人有经验的人士，同时招聘两千名左右应届毕业生（2007年中入职），明年上半年再接着招聘五千人，下半年校园招聘的时候直接招个五千人。这样子等到2008年的时候，光辉集团至少有三万名高学历的员工了。

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光辉微博：光辉集团启动万人招聘计划，岗位涵盖36个学科72个专业，欢迎登录官方网站查看详情。

校内网：超高的发展速度，遍及全球的业务；丰富的职位成长空间，有竞争力的薪酬。光辉集团启动大规模校园招聘和社会招聘，欢迎前往投递简历。

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帝都理工大学某宿舍。

“明明，你不是都已经保送研究生了吗？为什么还去投递简历啊”。

“读研不就是为了找一个更好的工作吗？如果有机会进入光辉集团的关键岗位，我觉得比读研更好”。

研究生教育的本意是培养高层次学术型人才，但是越来越残酷的现实展现给我们的却不是那么回事。一个导师带上十几二十来个研究生的现象越来越多。研究如何可能？学术型人才如何培养？

再加上很多人读个研究生本就“目的不纯”，只是为了找份好工作。所以如果本科毕业就有一个很好的工作机会的话，许多人都会选择工作。