王建华道：“这当然是个好办法，也可以缓解一部分困难。但还是解决不了根本问题。”

林枫内心一震，不由得问道：“那依你之见呢？我们应该怎么办？”

王建华道：“制度上的规范，只能起一个框架作用，但是，员工愿不愿意在这个框架里面做事，那就难说得很。”

林枫点头道：“不错，江汽的制度，算得上很完善了，但还是一再出错。”

王建华道：“我的愚见是，加大奖惩力度！现在的江汽，跟以前不同了。以前的江汽，都是老员工，大都是有家有室的，那个时代的人，思想也保守，不会做出多么出格的举动来。而现在的江汽，年轻人居多，他们思想前卫，大胆，开放，甚至是不懂事，做出什么事情来，也就在所难免。”

林枫道：“加大奖惩力度？你是嫌我太过仁慈吗？”

上次，林枫大开慈怀，网开一面，放走了抓住的人。

王建华道：“老板，你以仁御下，这当然是极好的，但是，你要知道，你管理着十几万员工。这就好比一个国家，如果一味的施行仁政，不讲究刑罚，那最后，仁政也得不到保障，只会产生更多的麻烦和犯罪。”

林枫道：“但是，仁政才是王道。”

王建华道：“孟子主张施行仁政，但也并不反对刑罚之事。只是建议国君，施仁政，省刑罚。”

他把一个“省”字，咬得很重，以提醒林枫注意。

林枫果然一震。

他是学文的，当然清楚这句话的来历。

这是孟子对梁惠王说的话。

王建华道：“省刑罚，并不是不施刑罚。人性本善也好，人性本恶也好，有人就有江湖，就会有各种刑事发生。”

林枫缓缓点头，表示赞同。

王建华道：“在体制内，有一套很完善的监管机制，还有一套奖惩制度。但我最赞赏的，是举报制度！”

“举报？”林枫反问道，“你想把这套方法，运用到公司中来？”

“嗯，但我们可以改一个名字，不叫举报，叫建议。凡是江汽员工，都可以直接向高管层提建议，只要是对江汽发展有利的，可以杜绝江汽害处的，都可以直陈不讳，直达上听！”王建华道，“唯其如此，管理层才能看到底层的事情。”

林枫听明白了，沉吟道：“建华同志，你觉得，这样一来，会不会造成新的不稳定因素？”