人类生产力或者说经济的发展，真的主要就是靠科技进步，

人类人均生产效率的提升，主要就是靠着新的知识和新的新书的推动。只有贡献更多新知识和新技术的人，才算推动人类进步的主要要素。

其他的人，如果不能被人类整体进步服务，那么，就在真正宏观的人类史上，也不过是一朵稍纵即逝的浪花，不会有多大的意义。

也正是因此，我们要考虑清楚，仅仅是庸庸碌碌的活一生，还是，为推动人类的科技和生产力进步作出贡献？”

随着林棋满嘴跑火车，整个公司会议线上的掌声却是不断响起。其实，公司的年报，大家都人手一份，想要看报告的，自己可以看，出来汇报仅仅是走个形势。

有正是因此，还不如灌输以下鸡汤，给员工打鸡血。

钱给够了，还需帮助团队树立理想。

就算是搞传销的，也不仅仅是诱之以利，还要弄出一堆的大道理，才能忽悠的住人。

而企业想要长期笼络人才，需要建立企业文化。

企业文化对于企业的效率有意义吗？没有！

但为什么还要建立企业文化？便于管理、沟通，以及……用企业文化来吸引人才！对有的人才而言，直接告诉他，有钱，就能把人吸引过来。但，还有不少人，需要看理想！