1993年6月13日。日本东京大学。

晚上6点，大礼堂中汇聚了超过1000人多名听众。

为的就是现场听林棋的演讲。

为了完成新飞电子科技公司在日本东京证券交易所的退市手续，林棋在6月11日，已经抵达了日本东京。

之后，再度受到东京大学邀请，进行了第二次讲学。

上一次，受邀演讲林棋看衰日本经济，认为日本经济存在巨大的泡沫，当时被日本媒体和经济界嗤之以鼻，认为林棋不懂经济更不懂日本经济。

然而，几年过去了，日本经济增长速度骤降，部分行业比如地产、证券、银行、外贸出口等等行业，都是感觉到了萧条之意。其他的各行各位，也都感觉到生意更难做，与此同时，就业困难的问题，在日本已经越来越常见。

是，日本存在人口下降问题，照理说不应该是就业困难。但问题是……就业困难的是学历普遍比父辈更高的高学历的年轻人。这些年轻人，拥有更多的知识，不甘于领着最低的工资，在毫无发展前景的流水线或的最底层无希望的岗位干几十年。

所以，不少知识和学历超过以前的年轻人，宁可不就业，也不愿意将就。

至于，那种低端岗位，低于日本平均工资的职业，后世日本采取的办法的给亚洲其他国家的低端劳动力签几年的研读生的合同，名义上是过来读书培训，实际上，是做一些刷盘子、清理垃圾、下水道或者是严重污染对人体有害之类的工作。几年后，签证到期之后，将其赶回本国，更是不留任何隐患，不需要付出任何的代价。

但是……即使是用海外的低端劳动力代替本国人不愿意做的低薪毫无保障的脏累危险的工作，依然填补不了日本经济下降和人口持续下降的带来的长期下行趋势。

实际上，改变日本的下行趋势，日本人心里其实有数的。是美国用一系列的货币、贸易、财政政策手段，阉割了日本原本很有希望的经济。

美国给日本划定范围，让日本只准在美国允许的范围内发展，不准超出范围。这种戴着镣铐工作，就算是再如何努力，也无法发挥出更多的干劲。如果日本有能力的话，自然是打破了美国强加给他的镣铐，但那又不可能的！

林棋自然是不去教唆日本人造美国的反，毕竟，教唆也没用，人家心里有逼数的。

知道嘴巴叫的凶，是要吃亏的。如果，知道膨胀了会遭敲打，那么日本人恐怕会掐死那些写《日本可以说不》之类书籍的大傻逼，还怕美国不够重视日本？

这些大傻逼，不知道闷声发大财的道理，富起来了就抖了，炫耀了，然后，就提醒了美国，之后，美国就把日本一身的羊毛给撸秃了，羊奶挤干了。挤的都面黄肌肉，营养不良了。

本来美国在全世界有很多大小羊羔，但是都不如日本这么好撸，所以，美国经常一不小心就是对这一只羊死劲的撸，也不顾这一只羊的感受。

更何况，林棋到日本是装逼的。

上次来装了一次大逼，预测日本经济泡沫、地产泡沫和股市泡沫的崩溃，时隔三年之后，给林棋带来了一大票的粉丝。

因为，林棋喜欢放的嘴炮，可能一开始，不讨人喜欢，但是，事后可能是对的。这种被林棋嘴炮打脸次数多了，不少曾经厌恶林棋的人，也渐渐开始由黑转粉了。

“今天我来东京大学，是第二次来演讲。

上次我讲日本经济，这次还继续还讲这个，不过，预期我讲好话的可能失望了，我还是继续泼冷水，因为，不想说谎，只说真话，以后你们会感激我的。

这次演讲，我继续要说，日本经济衰退还会继续，乐观一点的话，可能像是美国29年大萧条之后，十多年时间，走出了大萧条。道琼斯指数创新高，各项经济指标，企业经营数据，都是出现了长期增长态势。美国走出大萧条用的时间是15年。

但是……我需要说的是，日本并不具备美国当年的走出萧条的条件。

因为，美国走出大萧条并不是靠着自身内生性增长，而是打赢了世界大战，重订了世界经济秩序，让世界经济秩序围绕着美国，被重塑，所以，美国能够分享到全人类发展成果，从而抵御了美国一个国家经济生态的脆弱。全世界都用美元的情况下，美国即使不发展，也会靠着美元，分享全世界的发展！

但是日本的日元，不具备这种实力，你懂的！美元强势，不仅仅是美国产品卖的畅销，或者美国有一堆牛逼的企业那么简单。更关键的是，政治军事霸权，带给美国在全世界切蛋糕的权利。

或许，现代的日本政府，是吸取了一些历史教训，会主动进行救市，不会像29年那种大萧条，全世界政府很少干涉市场，做视股市崩溃、地产金融崩溃，企业不断进行裁员，社会失业了空前高涨，生产力出现极快的倒退的那种大萧条。

日本政府在股灾爆发后，对于银行业和一些大企业，进行了一些帮助，比如让银行给一些困难的企业贷款，让企业不要因为亏损就马上裁员砍掉亏损的项目。这些措施，本质上并不是提升社会的效率。

仅仅是为了社会的稳定。

避免因为大规模失业，导致社会矛盾尖锐，治安极度恶化，甚至出现革命。

目前来看，日本采取的一系列措施，把资源投入一些僵尸一样的企业，这些企业雇佣人员相当于，极其的臃肿，很多雇员甚至是终生合同，法律意义上，不支持裁员。所以，只能等这些职员自己退休和老死。

大量的救助经济的资金，被用来维持很多已经思想僵化，工作积极性很低，不能被裁撤的终生雇员。这些雇员，不干事，却是吃掉了企业大部分的资金资源。后来加入，实际上，却是做事情的人，却并不能得到终生雇员的身份，不能像过去那样享受年功序列，逐渐向上升迁的福利。因为，企业在经济效益很低的情况下，裁不掉那种不干事的老人，拿他们却毫无办法的制度，让今后企业会避免雇佣终生职员甚至是长期职员。

资源被错误的配置，本来应该是投资下一代年轻人的资源，被浪费在维持老人和毫无希望的领域。本来可以通过抓住新增长点来获得发展机会，但现在恐怕是不行了。

在选择社会的长期稳定，还是做出更科学更前瞻的转型，这两个选择上，日本政府更倾向于维持稳定的现状。即使一些企业不产生效益，但也不允许他们裁员，不断向其输血，维持就业。

旧的就业维持了，其实也是扼杀了新的就业！

因为，如果把资源投入新增的新行业，更有希望的野心和希望做大的团队身上，恐怕比那种没有希望的团队身上更能获得增长。