在决定了明年发展路线之后，年底分红计划也确定股东分红1亿元。

另外，3000万元零头也决定拿出2000万元奖励非持股员工，1000万元作为网站旗下的内容创作者的额外新年红包。

这样慷慨的分红，也是因为林棋知道，菲力克斯公司并不是一家重资产的公司，而是一家轻资产的内容创作和运营公司。

这样的公司最重要的平台的运营团队和内容创作者。也就是人才，才是公司最有价值的资本。

正是因此，林棋连不是公司股东的员工和内容创作者，都在其工资和稿酬之外，进行合约之外的新年分红。

“财务尽快的进行把钱打到账户上，该交的税都交了。新年除了留守人员之外，该回家过年的都回家过年。”林棋微笑说道，“这里就预祝大家过个好年。”

“谢谢老板！”

“老板新年快乐！”

“祝老板和老板娘新年快乐！”

公司一大批新老员工，都比较有朝气的向林棋、蒙欣夫妇两人问候。

接下来，解散了会议之后，绝大部分的员工，也陆续的准备回家跟家人团聚。不过，公司新年还是留守70多人，毕竟，公司旗下的网站还是要留人维护，游戏在新年还是有各种活动的。

对于互联网企业而言，实际上，不分白天黑天，也不分工作日和节日。

基本上，只要不断网，只要不是服务器维护，基本上，全天24小时，全年365天都在营业。

也正是因为各种打破了事件、地域限制的互联网特性，才使得菲力克斯公司获得了比传统企业更快的成长速度。简单说，仅仅是24小时营业，互联网企业就比传统企业的时间要多一倍，一天可以当两天使。

换做是传统行业，想要成长到菲力克斯公司这样的程度，即使是从事这些年最赚钱的地产行业，估计也需要十年以上的发展周期。但是，菲力克斯展现出的爆发式发展水平，即使是跟国内外很多优秀的企业相比，也是非常厉害的。