“哈哈哈哈，林老板你的点子真是太神奇了！你是不知道，我现在雇佣工人的钱足足省了一大半，而且工作量比之前丝毫不减，效率更高了！”

一个星期之后，吴长河带着礼金来到林若枫的金点子广告铺。“这是一点心意，还望林老板收下！”

林若枫点点头，心里感叹幸好当初学习认真，书本上管理之父弗雷德里克·温斯洛·泰勒的著名实验让他给记了下来。干不同的活拿同样的铲，铲不同的东西每铲重量不一样，应当有一个效率最高的重量，发现22p时效率最高，铲不同的东西拿不同的铲，生产效率得到提高。

吴长河饲料厂每个饲料的重量都不一样，却是全部拿那种超级大铲子，认为一次性装的多，工作效率就会提高，却不想，只有最适合的方法，才能提高生产效率。而林若枫观察之后，便是将管理之父的实验改变一下，设计了不同的铲子，让吴长河的工人拿着对应的铲子铲不同的饲料。要是这样都没办法提高生产效率，那林若枫估计真的要撞墙了。

不过这个吴长河倒是会做人，居然还会带着礼金过来答谢自己，林若枫也不客气的收下。

与吴长河谈了许久，林若枫自然需要这些老客户为自己打出去名声，招揽生意上门。而吴长河也明确表示，如果有人需要帮忙，第一时间介绍过来。

送走吴长河之后，林若枫沉思起来。

他所从地球带过来的知识，迟早有一天会用尽的，特别是这种为别人出点子。若不是当初书看得多，这次饲料厂的问题可真有些难办。俗话说，人力有时穷。林若枫觉得自己一个人始终没有办法与一个团队相比，如果自己想要做下去，肯定少不了一个团队。

可思来想去，林若枫也没有找到合适的人，毕竟这种广告点子，不是一般人能够做到的，必须要专业的人才。

“咦！专业人才？”

林若枫眼睛一亮，忽然想到了他的一个身份，江南大学副教授的职位，自己不能去江南大学找专业的人才？