束流的架构正在一点点的完善、成熟。

董事长兼ceo，方小武。

董事、常务副总裁，栾玉华。

高级副总裁、首席技术官，王初源。

高级副总裁、首席财务官，张小强。

高级副总裁、首席运营官，侯雪颜。

董秘兼办公室主任，傅盈月。

其中，栾玉华是陌紫妍的特派代表，一根积年老油条，打理公司上传下达对外接待样样精通，处理一般事务一次只需要十几秒。

股份上，小五哥总计持有50原始股，陌紫妍持有18，侯雪颜15，王初源7，期权池10。

小五哥当然没亏，束流的市值已经膨胀到30亿，一通资本运作下来，最初投资进来的5亿已经暴涨3倍。

下轮融资开启时估计就要用美元计数，必然能够站到90后富豪的前列。

不过他这个90后挺水的，99年生人，实际年龄才19岁，又是白手起家，简直骇人听闻。

束流一心修炼内功，外面的世界同样很忙。

早在束流和企鹅签约之前，青果娱乐那边就已经在紧锣密鼓的筹备着节目，马总和邱悦基本已经常驻云州，七位动力的团队也已经就位。

云州台没少提供帮助，可惜人手还是有些不足。

萧苒美女从南半岛带回来的团队经验丰富，水平顶尖，但是，由于在拍摄方面，七位动力只负责拍舞台，所以人力和设备都还有不小缺口。

买？

不存在的。

小五哥一个电话，直接打到奸商台王培军那里，王总正在开会，见到号码的一瞬间，立即便按住太阳穴。

“你们先讨论，我去接个电话。”

下属们面面相觑，什么电话这么紧张？非得在讨论重要议题时接？

20分钟后，王总带着一脸沉静回来继续开会，但不知道为何，大家总觉得……那张脸有点青黑。

萧苒正忙着，小五哥笑眯眯找到她：“人力和设备缺口解决了，都是业内精英，让你的摄影导演放心用。”

“真的是精英？咱们节目的拍摄难度可是很高的！”

萧苒有点狐疑，这当口，各家都在上马项目，我开双倍薪水都拉不回来，你上哪找那么多精英去？

“真的！如果水平不够，你尽管来找我算账！”

小五哥拍拍胸膛，暗道：然后我去找王哥谈心……

问题就这样解决掉，磨合的时候，萧苒惊讶的发现，确实很好用。

心中不可避免的升起对方小武的敬畏：这家伙，路子真不是一般的野啊？！

进度顺利推进着，节目制作组的第一次正式内部会议，悄无声息的在青果召开。

节目预计在3月末4月初拍摄，4月下旬首播，现在，是时候确定导师阵容了，约档期要提前至少一个月时间。

大家一点点对。

“女团发起人+节目总代言人，小五，没问题吧？”

邱悦问句废话，这事儿是节目的整体大基调之一，让节目的热度翻着倍的涨，哪有什么讨论必要。

“好，现在来敲定具体的导师阵容，初步打算是请5位导师，照应5个选手级别。”

“首先，声乐导师之一，el、hebe任选其一，ok？”

“没问题。”

“同意。”

很合适的人选，唱功hebe更强，综艺感el更好，只看谁有档期。

之后的人选，大家一致都同意，没出现什么分歧。

声乐导师，张捷。

编作曲导师，胡言斌。

舞蹈老师，罗志翔。

张捷的声乐基础和技术水平都相当高，胡言斌在创作领域同样是顶尖大咖，罗志翔虽然没什么大热作品，但舞蹈基础和综艺感都很ok。

从整体的团队配置上面来看，上面四个特别综合互补，小五哥有信心和他们配合好。

麻烦的是最后一个人选。

“rap导师……”

陌紫妍突然开口：“我们一定需要一个rap导师么？”

邱悦摇摇头：“虽然团队配置需要，但不是必须。”

“那换就思路。”小五哥跟着表态，“社会舆论是一方面，美发师和洗衣粉的事情刚过去不久，没必要顶着上。”

七位动力的负责人杜艳附和道：“国内并没有特别知名、具备大众影响力的rapper，我觉得应该放弃。”

邱悦从善如流：“ok。那我们换个思路，再补一个舞蹈老师，或者女团专家？”

七位动力因为剪辑权的事，跟大陌总闹得很不愉快，此时的附和，倒让陌紫妍意味不明的勾勾唇角。

接下来就开始讨论最后一个导师从哪找、要请谁。

“屋里涛怎么样？有团体经验，人气又特别好。”

杜艳一开口，大家纷纷把目光转向方小武。