陈飞又将十个人的事迹重新念了一遍，这下子，所有人都服气了，再也没有多的不满。

尤其是这些人身边的朋友，对几人工作的态度都知晓，他们工作的态度与拼尽确实要比一般的工人付出的要多，获得这份奖项似乎也不过分。

“要想多拿钱，就要比别人付出的更多，做的更好！”陈飞的话很简单，但是在银子的诱惑下，所有人都眼冒绿光，盯着台上人手里的银饼，一个个眼馋不已。告诫自己明年一定要好好努力，争取让自己也拿一回奖！

很好，陈飞满意的点点头，他所要的效果达到了，这钱花的值！

将十人请下台以后，他又宣布了十名优秀的管理者。

同样的，这十名管理者除了王田意外，其他人都一概不知。胡康上台的时候还傻乎乎的看着陈飞。

陈飞朝他笑笑给了他一拳，没有多说什么只是让他站在台上等着。等到人都齐了以后，他再宣布奖项。

陈记的管理团队和后世的管理团队很像，最基层的是组长，主管，再往上就是部门经理，再往上就是总经理，最大的就是总监。

唐代没有这样的说法，不过陈飞为了习惯这么去划分，因为听起来更容易搞懂谁是做什么的，所以陈记内部也就这么安排职位。

每个档次的管理者所获得的奖项是不一样的，陈飞也当着众人宣布了出来，最高的两个总监，王田和胡康获得了二百两白银的奖励，最低的是一个基层的主管，奖金是五十两。

其目的也主要是激励员工，往更好，更高的地方去走，整个团队也会随之往更好，更高的地方走的更远！

发完了奖励以后，就是所有员工最期盼发放年终奖的时候，根据编号，对应的位置有对应编号的红包送到每个人的手上，年终奖大家都一样，三个月的工资，拿到手上，每个人都乐呵呵的。

接下来的表演更是让气氛推向了一个高潮，下面的人纷纷为台上的戏班子鼓掌，大声叫好，陈记的年会，就这么热热闹闹的开始了

年会的开幕，并没有后世那种花里胡哨的登台方式，也没有引人瞩目的表演，有的只是陈飞平静的登台，平静的宣布年会开始。

神奇的就是，这种平静虽然声音不大，但是很快感染了众人。

因为在所有陈记员工的心中，陈飞就是他们的天。他们这些出身卑微的人，原本过着清贫如洗的生活，遭受世人的白眼，辱骂，可是来到陈记以后，和曾经所有的一切都说了再见。

在这里，发的工钱足够他们一家子吃得饱穿得暖，甚至还能有余钱赞下，逢年过节买匹步，给孩子婆姨多添一件衣裳。

在这里，没有压榨，所有的员工都是平等的，即使经常有加班，但是每次加班都会有工钱补偿，从来不会拖欠一分，做得多，得到的也多，这是其他任何地方都所不能比拟的。

很多无良的黑心主家根本就不管你的死活，给一点工钱，却让人做的累死累活，但是陈记不会。

甚至在生病的时候，陈记还会有额外的医药补贴，着实让这些工人感动，愿意为陈记死心塌地卖命。

陈飞虽然没有在众人面前出现过几次，但是所有人都记得他的好，对他尊重无比。

现在的好日子都是他赐予的，在工人们心中，陈飞简直就是他们的“再生父母”。

陈飞自然不知晓他在众人的面前拥有这么高的地位。他站在台上，先是回顾了陈记的历史。

从第一家卖蚊香的店铺，一步步做大，到现在设计餐饮，家居，文化，日用品等多方面的大商业集团，没一次创新改革都会赢得台下工人的庆贺。

当陈飞报出今年销售的成品数据以后，所有人都发出了惊叹。大家埋头孤苦干了一年，到现在才发觉，原来陈记居然制造了这么多的商品，多到他们自己都不敢相信。

“我要感谢给位，是你们让陈记越来越好，越做越大，你们的努力，让陈记商会创下了一个又一个奇迹！我，陈飞，衷心的感谢诸位！谢谢！”陈飞说完，鞠了一个九十度的躬，长长不起来。

台下掌声一片，许多人深受感动，喊着一些令人感动的话。