第178章 管理制度

胡地

胡康

三人与程咬金大眼瞪小眼,沉默了足足一分钟

“卢卢国公?”王田音调颤抖了好几分,结结巴巴的开口。

程咬金捋着自己的胡须,傲然道:“然也!”

“啊?!”

王田吓了一大跳,腿一软差点摔在地上,幸好被程咬金扶住了。

“草草民见过卢国公。”

“行了行了,别和我来这些虚礼,俺老程不兴这一套,俺问你,刚才你说的那个什么制度是什么东西?细细与老夫说来。”

站在一旁的陈飞算是明白了,程咬金今天是来他这儿取经的,所以从刚才开始他一直抓着工人在左右问点什么。

王田结结巴巴的将陈飞之前告诉他的人事管理考核制度说了出来,听得程咬金啧啧称奇。

“好法子啊,按照工人的工作态度来发放奖金,如此一来大家不都是拼了命的去做活?”

“也不全是这样。”陈飞跳出来插话道:“考核制度的主要目的呢,是为了调动工人们的积极性,但并不是让工人们去没命干活,所以我们有其他的保障制度。”

“保障制度?这又是什么?”

陈飞咧嘴一笑:“很简单,第一点,规定工人的作息时间,工作的时间就是工作,不已工作的时长来计算奖励,而是以质量来发放,休息的时候就让工人们休息,确保劳逸结合,避免过度劳累对他们身体造成的损害。

第二嘛,就是保证工人们的饮食,我让胡地胡康两人定时给工人们送水,到了饭点按时开饭,确保工人们的营养跟得上他们的劳作力度。

其次么,发放一点其他的福利,比如天气比较热就给工人们发一点高温费做补偿,如果条件允许,发给他们一点冰块吃。”